人人讲安全 个个会应急 | 扬州中远海运重工2026年“安全生产月”系列活动圆满收官

6月1日，公司各部门同步启动安全月活动，全面部署月度安全工作。活动期间，各生产科室常态化开展事故案例警示教育，针对性完成新员工安全复训、特种作业实操培训，同步普及夏季“七防”安全知识，补齐岗位安全短板。

依托政企联动资源，公司开展多元专项宣讲。6月15日，联合属地公安交管、派出所，面向120余名管理人员及外包负责人，普及通勤交通安全、电信反诈知识，筑牢员工人身与财产安全防线。

6月17日，联合生态环境部门开展《生态环境法典》专题培训，聚焦船舶制造环保高频风险点以案释法，规范企业全流程环保合规管理。此外，江都经开区船舶行业管理人员观摩公司安全体感中心，以沉浸式体验赋能行业安全共建。

为深化“5841”班组安全管理标准化建设，6月10日，公司举办班组TBM安全交底竞赛，12支自有及外包班组同台竞技。参赛班组严格规范完成人员状态核查、安全交底、风险辨识、应急提示、双向互动等全流程环节，精准拆解岗位作业风险、落实防控举措。公司以赛为尺、以赛促改，明确将竞赛标准固化为日常晨会规范，打破单向宣讲模式，鼓励全员参与隐患分享、风险建言，切实激活基层班组自主安全管理活力。

安全月期间，公司聚焦有限空间、动火、起重、高空、涂装等高风险作业，紧盯高温、夜间施工重点时段，开展全覆盖专项巡回检查，落实多项安全管控要求。针对基建工程、宿舍用电、食堂燃气、危险作业审批等关键领域开展专项排查，累计闭环整改各类隐患百余项。

公司推行“隐患双倍奖励、违章双倍考核”机制，依托数字化平台鼓励全员上报隐患，各部门牵头完成全链条安全专项梳理，从源头完善管控流程。同时加强周末、节假日、夜间巡查力度，从严处置各类典型违章，以刚性问责守住安全生产红线。

围绕夏季安全生产特点，公司组织起重设备防风、机舱逃生、高温中暑急救等多场景实战应急演练，全面提升员工自救互救能力。同步落实高温防暑保障，优化错峰作业排班，配齐防暑物资、搭建休息驿站，筑牢夏季生产安全屏障。各科室立足作业痛点推进工艺技改，通过优化工装设备、加装防护装置，有效减少高空作业、粉尘危害等岗位固有风险，从源头提升本质安全水平。

6月24日，公司安全监督部党支部联合能源驻厂监造组临时党支部开展党建共建主题党日活动。双方围绕114油轮N1219项目建造过程中的安全管理，交流经验做法，聚焦新船型高危作业管控、应急救援、常态化巡检等重点开展深入研讨，达成联合巡检长效机制。同时深化“党建+安全”融合，发动党员干部下沉一线排查隐患、示范引领，全方位凝聚安全生产合力。