做采购，这个证书有必要考下

CPSM 供应管理专业人士认证

一份可以支持你现在和未来几年 职业生涯的证书！

采购经理证书，采购界mini MBA

CPSM提供16项供应链能力和70多个子能力的培训。探索下面的每个能力领域，发现支持并促进您的职业发展。

CPSM是什么？

Certified Professional in Supply Management/供应管理专业人士认证，简称CPSM。

CPSM作为全球最具权威性和影响力的采购认证项目，总结了过去30年的采购管理的发展和实践，并在今天全球供应链环境的进一步扩展。此项目是用来巩固和强化职业竞争力的世界级的培训项目。

此项目专门针对有经验的供应经理设计，并注重管理和领导技能以及增加职业价值的特定的各种特定的功能。面对今天的竞争环境，供应经理必须学会战略性的思考。扩充视野并把自己当成服务的提供者。

CPSM丛书：

包括：《供应管理核心》、《供应管理整合》、《供应管理领导力和转型》三本系列教材、三本学习指南以及一本习题集（共14本，其中中文7本，英文7本（中英文对照）），书籍集中反映了供应管理中跨行业、多领域、全方位的知识内容和实践经验，操作性与理论性并重、通用性与前瞻性兼备，是采购与供应管理资格认证的培训教材和广大从业人士的必备参考书。

CPSM含金量高吗？

CPSM是由美国供应管理协会ISM颁发（ISM是当今世界上影响最大、最受推崇的采购与供应管理专业组织之一。）

CPSM是供应管理领域体系完整、专业的培训知识体系。CPSM素有采购界mini MBA之称。

CPSM自2008年推行以来受到广大采购与供应管理专业人士的认可和推崇，在国际国内市场都具有较高的认可度，许多企业在招聘时，尤其是采购管理岗位，会优先考虑持有CPSM证书的应聘者。

CPSM项目价值：

1、系统学习最前沿的供应管理实践
2、全面提升供应管理职业能力

3、获得世界范围认可的采购专业资格证书

4、深度拓展企业采购与供应管理的价值空间
……

CPSM适合对象：

供应链总监，经理，主管，采购，项目管理，材料管理，运营管理，供应商质量保证，财务，计划，物流和其他相关专业人士。

CPSM培训：

CPSM培训有线上、线下两种模式可选，由ISM/中物联授权的培训机构负责组织。

CPSM讲师为经过中国采购联合会美国供应管理协会（ISM）培训并授权认可的资深采购培训专家。

培训安排：

-- 拥有CSCP CPIM SCMP...可累积54个学分！

考试安排：

2026年3月14-15日，2026年7月11-12日，2026年11月14-15日

CPSM考试报名通知（7月11-12日）北京、上海、深圳、苏州、成都、广州、青岛、杭州、厦门、武汉、西安、南京、威海考区同步进行

CPSM考试：

考试采用计算机考试（通过网络调用美国题库），考题都是单选题（4选1），每个模块总分600分，400分Pass，M1共180题（其中15个题为测试题，不记分），M2、M3分别165题（其中15个题为测试题，不记分）。

收费明细：

费用一：21,380 RMB（ISM会员） （3模块/9天）  (语言：中文)

其中：培训费用10,800元，版权费用2,480元（第三版教材）, 考试费用1,880元/模块X3个模块，认证费用1,380元，会员费：1,080元

费用二：20,780 RMB（CFLP会员）（3模块/9天）  (语言：中文)

其中：培训费用10,800元，版权费用2,480元（第三版教材）, 考试费用1,880元/模块X3个模块，认证费用1,380元，会员费：1,080元

注：只参加培训不考证，则不需要交第三方费用（版权/教材、考试、会员、认证等费用）

CPSM®常见问题解答

CPSM考题分布

未来十年最稀缺的供应链人才：Supply Chain Architect

3分钟搞明白8大采购供应链领域证书（干货请收藏）

CPSM项目负责人：

郭娜 Nancy，13693329318（同微信）

CPSM申证要求：

申请CPSM职业资格认证时，需要满足以下两个条件之一：

1、申请人具有学士学位，并且至少有3年全职采购与供应管理的专业工作经验。

2、申请人具有至少5年全职采购与供应管理的专业工作经验,对学历没有要求。

再认证：

获得CPSM认证后每三年需要再认证（3+1），需要累积继续教育学分60个。

CPSM课程介绍：

模块一

供应管理核心

寻源

1-A-1 评估利益相关方需求，并纳入寻源计划中

1-A-2 分析内部客户要求的可行性，并给出建议 

1-A-3 分析商品或服务的潜在来源

1-A-4 基于成本、时间、现有合同及竞争性投标，确定处理商品或服务请求的适合方法

1-A-5 分析和制订内部寻源或外部寻源策略

1-A-6 确定和实施技术手段，支持供应管理

1-A-7 通过识别、开发和执行寻源策略，整合支出

1-A-8 实施战略寻源计划，并与组织和利益相关方的目标一致

1-A-9 采用适当的规格书、条款和条件，准备招标文件、报价文件和方案文件 

1-A-10 评估竞争性报价，识别产品或服务的最佳报价

品类管理

1-B-1 制订品类管理方案，满足组织的关键目标

1-B-2 执行品类管理方案

谈判

1-C-1 准备谈判方案，并与组织目标吻合

1-C-2 准备和制订谈判的策略和战术

1-C-3 带领、开展和支持供应商谈判

法律与合同 

1-D-1 管理合同/采购订单的准备工作

1-D-2 把合同授予供应商

1-D-3 管理合同/采购订单的授予到完成或终止

1-D-4 对合同和其它供应管理文档进行或获取法务审核

1-D-5 创建并执行供应管理流程，确保合规

供应商关系管理

1-E-1 制订供应商合格计划，确保组件、物料和供应商满足特定要求

1-E-2 制订和管理有效的供应商关系

1-E-3 开展供应商绩效评估

1-E-4 与供应商开展定期的业务回顾

1-E-5 为优化供应库识别机会和收益

1-E-6 识别驱动供应商创新的机会

1-E-7 制订和实施供应商退出策略

1-E-8 依据服务水平协议，审核供应商绩效

1-E-9 解决发票和支付的问题

1-E-10 作为供应商和职能部门的桥梁，确保准确的信息、文档和产品流

成本和价格管理 

1-F-1 为采购制订成本管理项目的策略

1-F-2 进行成本/收益分析

1-F-3 进行支出分析，确定特定品类的策略

1-F-4 追踪和验证成本降低和成本避免

财务分析 

1-G-1 准备和管理供应管理部门的预算

1-G-2 制订采购的融资策略

1-G-3 核实完善的报告机制

 

模块二

供应管理整合

供应链策略

2-A-1 制订并实施物料或服务的标准化项目

2-A-2 开展需求计划，使供应管理业务与组织战略相吻合

2-A-3 实施运作计划、排程和库存控制流程，确保资源的最大化利用

2-A-4 组织供应链架构，支持组织的业务战略

销售及运营计划–需求计划

2-B-1 在物料生产计划中纳入销售、库存和产能预测，满足战略目标

2-B-2 开展需求计划 

销售及运营计划–预测

2-C-1 分析并向内部利益相关方报告市场条件、标杆和行业趋势

2-C-2 根据经济和技术趋势，制订供应预测

2-C-3 基于预测数据，对寻源和供应策略进行计划和沟通

2-C-4 与供应商一同管理预测数据

2-C-5 计算并报告预测准确率 

销售及运营计划–产品和服务

2-D-1 参与新产品或服务的开发，支持市场活动

2-D-2 参与产品-服务的爬坡和缩减策略和实施

2-D-3 进行系统和流程改进，帮助组织实现销售目标 

质量管理

2-E-1 制订并管理供应商质量认证项目

2-E-2 开发质量改进的考核体系

2-E-3 在供应链中实施持续改进进程 

物流和物料管理

2-F-1 设计运输和分拨政策和流程，确保优化的物资流

2-F-2 管理运输、发票和文档职能，确保合规

2-F-3 管理交付/收货问题的解决

2-F-4 分析供应商运输成本

2-F-5 开发和实施仓储管理系统

2-F-6 进行网络设计和优化，支持商业模式，提高生产力，降低运作成本

2-F-7 监控仓储职能的日常运作

2-F-8 开发和实施库存管理系统

2-F-9 针对设备和资产在组织内部的流动进行协调和监控

2-F-10 订单跟催与推迟

2-F-11 开发和执行计划和指标，降低缺货风险

2-F-12 识别能满足需要的经济包装

2-F-13 针对多余/废弃物资开展投资回收业务 

项目管理

2-G-1 开展项目管理活动

模块三

供应管理的领导力和转型

领导力和商业洞察力 - 战略制订

3-A-1 参与组织范围的目标设定

3-A-2 参与组织范围的预算编制

3-A-3 制订、实施、修订和支持业务计划、运营政策和流程

3-A-4 参与公司的合并、收购或剥离 

领导力和商业洞察力 - 利益相关方参与

3-B-1 制订和评估供应管理与其它部门的关系

3-B-2 领导或参与跨职能或多职能团队

3-B-3 分发和推进与供应管理政策和流程相关的信息和培训

3-B-4 向管理层和内部利益相关方宣传战略寻源、寻源策略及计划的价值

3-B-5 代表供应管理参加企业、政府机构、专业协会或其它组织的会议

领导力和商业洞察力 - 人员发展和培训

3-C-1 评估供应管理组织架构并按需优化，以实现最佳效果

3-C-2 进行岗位设计评估和新岗位的再设计

3-C-3 为供应管理部门的整体绩效制订评估标准

3-C-4 雇佣、培养、保留、晋升和解雇供应管理人员

3-C-5 针对员工的专业发展，开展和授权工作培训

3-C-6 评估供应管理员工的绩效

3-C-7 督导和领导供应管理员工

3-C-8 创建和管理接班人计划

系统能力和技术

3-D-1 结合技术驱动的流程，分析数据，为既定业务做决策

3-D-2 对市场、当前竞争性、公司核心业务、最新趋势和能带来竞争优势的新兴能力，进行持续研究 

风险与合规

3-E-1 实施风险管理计划

3-E-2 制订与组织风险承受力相匹配的风险抵御计划

3-E-3 实施索赔管理计划

3-E-4 实施并维护数据维护系统

3-E-5 管理危险品及相关物料的存储和处置

3-E-6 开发工具和流程，对供应管理的政策和规定进行考核、报告合规改进

3-E-7 分析并解决供应管理审计报告中提出的问题

3-E-8 评估、管理和监控与第三方及其分包商开展业务的风险

3-E-9 调查和核实欺诈或员工采购中的不合规行为

企业社会责任

3-F-1 制订并实施供应管理职能的商业行为准则

3-F-2 制订和实施供应商多元化计划

3-F-3 建立和监督可持续和环境责任的项目

3-F-4 实施、监控、促进组织和供应链健康和安全有关的政策与流程

3-F-5 建立和监控社会责任计划，包括企业公民和在社区的推广

3-F-6 实施防止歧视和反骚扰的政策

报名咨询：

郭娜/Nancy，13693329318（微信同号）

预约报名：（只报名不参会不产生费用）

请微信扫描下方二维码注册报名，或者点击“阅读原文”。

▼点击“阅读原文”注册报名。