据中国基金报报道，某招聘平台显示，杭州深度求索人工智能（AI）基础技术研究有限公司（即DeepSeek），发布了多个岗位的招聘信息。
在DeepSeek挂出的职位中，大部分岗位的起薪在3万元以上，其中年薪最高可达154万元。猎聘网数据显示，掌握深度强化学习、多模态融合等DeepSeek核心技术人才，薪资涨幅同比超120%。
它不仅是技术的颠覆者，更是一场席卷全球的“高薪革命”与“职业机遇风暴”，技术人纷纷想转行、跳槽到前景光明又高薪的算法岗位。（深度学习/算法工程师的薪资在各个技术岗位中显然是最高的，更多技术岗位平均薪资详请见下图）
其他企业为留住和吸引人才，也都相应提高薪资待遇，有的岗位薪资甚至比往年提高70%！字节跳动73.5万年薪聘用应届生，阿里达摩院开出超过200万年薪。
2026年将是AI人才分水岭——要么成为DeepSeek技术红利的收割者，要么被时代无情淘汰！
高薪，是AI领域缺人的事实依据，但是找不到工作的大有人在，也是事实。
问题就在，申请算法岗的人很多，但实际能够胜任的很少。求职者所具备的能力根本无法匹配一线企业核心AI岗位的需求。
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