收官！药学部第一届管理能力提升系列培训圆满结束

                    2020年12月19日

随着最后一天多部门综合管理专场培训的结束

同济医院药学部首届

“凝心聚力抓管理，同舟共济促发展”

管理能力提升系列培训圆满落下帷幕

本次培训是为药学部班组长量身定制的

管理能力提升培训，针对性的设置了五个专场

分别是药事法规、临床科研、管理质量、

科室内部管理、医院部门管理

部分场次采用了线上+线下的模式

吸引了省内外很多药学同行参与

五场培训线下共计325名药师参与培训

线上参与人数2980人，覆盖全国104个省市

药事相关法规培训专场

     本场培训由药学部核心管理小组成员，就相关工作进行了交流教学，门诊西药房组长刘宇深入解读了处方管理办法与医疗机构处方审核政策解读、临床药学组长桂玲老师探讨了麻醉药品及精神药品管理政策及实践、申玲玲博士就医保支付政策解读进行了详尽分析、光谷院区药房组长余凡就医疗机构药事管理规定解读进行了分享、抗感染专业临床药师何艳博士就抗菌药物管理政策进行了解读、临床药师李梦深入解读了重点监控药品管理政策，中法院区药房组长信凡雪就特殊药品管理政策解读进行了分享。      

科研与临床能力培训专场

     本次培训专场不仅有资深药学专家的传道授业，也有健康科普大咖的传经送宝，各位专家把多年的科研、管理、临床工作经验毫无保留地传授给青年药师们，激励大家运用科研思维，实践“凝心聚力抓管理，同舟共济促发展”的药学精神，锐意进取。会议期间，药师们踊跃参加，积极互动，会议气氛活跃。此次培训专场对青年药师们进一步提升科研能力，强化管理能力，促进药学学科建设与发展具有重要的意义。本次培训班采用线下与线上直播相结合的方式，吸引了来自全国千余人次实时在线参会。 

管理理论运用与处方审核培训专场

      随着医疗事业的发展，卫生法律法规体系的不断健全，患者对医疗服务质量的要求越来越高，维权意识不断增强，医疗纠纷发生次数呈逐年上升的趋势。而医务人员始终践行着“健康所系、性命相托”的承诺，首当其冲地站在第一线。那么当压力和纠纷无法避免时，我们该如何正确面对压力，管理自己的情绪，提供良好的窗口服务，正确处理医疗纠纷，提升工作幸福感？本场培训就围绕这些内容展开。

科室内部管理培训专场

      本场培训由来自药学部不同岗位且工作经验丰富的17位组长和老师，分别就科室绩效考核体系建设、行政运行管理、教学与科研、班组长岗位职责、医院制剂质量管理、药品安全与风险、药品不良反应监测与上报、PIVAS验收标准解读、处方点评管理、中药房管理、药品盘点与对账、药库药品验收与管理、His管理经验、药品采购流程等17个主题工作进行介绍交流，内容丰富实用。会上参会人员讨论积极，现场气氛热烈。

多部门综合管理培训专场

     本次培训主题切合实际，课程讲者遵循专业人讲专业事的原则，邀请到了来自党委纪委、医务处、门办、医保办、经管办、保卫处等医院行政管理部门的负责人倾情授课，还有来自上海康程医院管理咨询有限公司执行总裁陈俊凯先生讲授了题为《各种质量管理工具的正确撰选和运用》的专题管理培训。

为期五周的培训，大大的提升了

药学部各业务小组组长及科室骨干成员

在医院药学管理、药学临床科研、药学科普、

处方审核、多部门协作等方面的能力

同时通过此次培训

也加深了药学部各部门之间的沟通与交流

提高了组长们对医院整体工作部署

以及多部门间运营方式的认识

极大的拓宽了大家的思路和眼界