你的服装品牌,是不是也在经历这些?
开订货会的时候,各个部门吵成一锅粥,商品部说T恤是核心品类,设计部说今年流行衬衫,运营部说羽绒服才赚钱,老板拍板也不是,不拍也不是。最后谁嗓门大听谁的,货盘做出来像拼盘。
一年做上千个SKU,好卖的款一上架就断货,不好卖的堆在仓库里吃灰。爆款率低得可怜,款多量浅,深度永远上不去,你知道货盘散,但不知道从哪里收。
总部推的主推款,终端根本不推。店长只卖自己觉得好卖的,加盟商按自己喜好订货。你想做订货模板,没人听你的。战略到了门店就消亡殆尽,总部和终端各打各的仗。
做了十年,规模卡在三五个亿上不去。想创新,但创新从哪里来?跟风抄竞品,做出来同质化严重。想做品牌升级,团队连"我们到底卖给谁"都说不清楚。所有问题的源头,都是品牌定位和客群画像不清晰。
1、温馨提示:此研修班2天1晚,建议老板带领核心团队参加,上下同频并且现场100%拿到符合本企业的落地方案

