诚信为本 厚德载物 凝心聚力 开创未来
为深入推进新时代廉洁文化建设，全面加强年轻干部廉洁教育，帮助年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”，锤炼勇挑重担、主动作为的优良作风，筑牢拒腐防变思想根基，5月20日上午，集团党支部召开“青‘廉’护航·‘供’筑未来”年轻干部交流座谈会。集团本部、权属企业45岁以下年轻干部、新提任干部及新入职员工参加会议，会议由党支部副书记、工会主席陈景涛主持。
会议首先通报福建省纪委监委《关于四起违反中央八项规定精神典型问题》，深入剖析了违规吃喝、收送礼品礼金、公车私用等典型问题的发生根源和严重危害，以案为鉴敲响廉洁警钟。随后解读2026年新版《国有企业领导人员廉洁从业规定》修订的背景、重点内容及新旧条款差异，帮助参会人员清晰界定行为边界，明确合规从业标准。
在交流发言环节，集团本部参会人员结合自身岗位实际，围绕廉洁风险防控、“八小时外”自律情况、廉洁建设与业务工作融合等方面，分享自身思考与实践体会。
会议指出，年轻干部是集团的未来和希望，正处于价值观塑造、事业起步的关键时期，抓好年轻干部廉洁教育，既是落实全面从严治党要求、推进新时代廉洁文化建设的重要举措，更是对集团发展负责、对年轻干部的成长负责。
会议强调
一是筑牢思想根基，做信念坚定的“明白人”。要以此次交流座谈为契机，持续加强党纪国法和企业规章制度的学习，深刻领悟廉洁从业的核心要义，牢记初心使命。要以通报的典型案例为镜鉴，时刻保持清醒警醒，算好人生的“七笔账”，从思想深处拧紧廉洁自律“总开关”，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止，坚决守住廉洁从业第一道防线。
二是严守纪律规矩，做清正廉洁的“干净人”。要严格遵守中央八项规定精神，严格执行廉洁从业各项要求，时刻自重自省、自警自励，严守合规底线，杜绝违规操作。树立和践行正确政绩观，坚决抵制违规收送礼品礼金、电子红包、违规吃喝等歪风邪气，警惕新型腐败和隐形变异“四风”问题。结合行业特征，在物资采购、供应链协同、款项支付等关键环节，始终坚持原则、严守流程规范，强化风控合规管控，确保权力在阳光下运行。
三是勇于担当作为，做干事创业的“带头人”。要把清廉本色与担当精神有机结合，立足本职岗位主动担当、积极作为。聚焦集团年度目标任务，脚踏实地、真抓实干，尤其在账款回收、风险防控、提质增效等重点工作中，主动攻坚克难、履职尽责，以过硬作风和扎实业绩展现年轻干部的责任与风采。
此次座谈会进一步强化了年轻干部的廉洁自律意识。参会人员纷纷表示，将把会议精神转化为实际行动，以清廉之风护航成长之路，以青春之力赋能集团高质量发展，为打造廉洁高效、合规有序的政治生态环境贡献力量。
图文丨党群工作部
审核丨党群工作部
