破局：
从「解决一个问题」到「重构一套逻辑」
2025年的国庆假期，范晓玉盯着电脑屏幕：「范晓玉应答平台」单日响应278条，近30天累计突破8000条。这组数据背后，是数千次跑腿、等待与沟通误会的减少。依托平台，工人能提前收工，工序也得以提速，冰冷数字，实实在在体现着工作价值。
接手管舾工艺协调工作之初，重复咨询电话络绎不绝：管件到货时间、图纸存放位置等问题反复出现。他亲眼见到职工为办一件事辗转多个部门，也曾因数据偏差导致工序停滞，大家常感慨活儿不难，就是折腾。他由此萌生想法：既然信息都有出处，为何不能搭建平台，让大家随时查到答案？
平台的搭建，先从梳理问题起步。零基础的他，把各类咨询逐条记录，贴满办公桌；跟着一线人员走遍全流程，梳理信息流向与传递节点。白天完成本职工作，夜里自学表格、数据库知识，反复试错、不断调整，应答平台逐步成型。
面对难题，多数人选择被动接受，范晓玉却总想再优化一点。这份创新并非一时灵感，而是脚踏实地拆解问题、逐个攻克的结果。
立身：
在「差不多」的世界里做「不退让」的人
平台上线初期，推广之路并不顺利。比起技术难题，转变固有工作习惯更难。身边不少人劝他「过得去就行」，可范晓玉始终认为，标准打折扣，秩序就会出漏洞。
以往同一管件叫法不一，跨部门沟通极易出错。他敲定统一录入标准、规范信息字段、设置自动提醒，搭建专属服务沟通群。从前跑多个部门才能解决的问题，现在发送一条标准信息，一秒就能落实。他没有更改核心工作，只是把耗费在查询、对接上的时间，还给了一线实干。
对于平台运行，他定下两条准则：大家愿意主动使用才算合格；工具好不好，用起来最有说服力；久而久之，平台从硬性要求变成大家离不开的帮手，其他工区也纷纷前来学习借鉴。
时至今日，范晓玉依旧每日查看使用数据、收集意见、优化功能。他坦言：没想过做轰轰烈烈的大事，只求把手上每一件事做扎实。平台优化没有终点，唯有持续打磨、不断更新。
担当：
平凡岗位也能长出不平凡的力量
青年担当，从不是空谈远大理想，而是把一件件小事做到极致；青年成长，也不靠急于求成，而是在日复一日的坚守中沉淀能力。
不少人觉得创新就要钻研尖端技术、打造重大成果，而范晓玉只是优化了信息传递方式，就有效提升了工区生产效率。这便是微创新的力量：不求彻底颠覆，只求持续改善；不贪宏大虚名，只求落地见效，点滴积累终能带来整体提升。
把事情做精准，远比一味求规模更重要；把工作做长久，远比片面求速度更可贵。平凡岗位不等于平庸度日，重复工作也不代表枯燥乏味。只要用心观察、踏实行动、坚持初心，普通岗位照样能绽放光彩。
结束语
在大连中远海运重工这片热土上，还有许许多多和范晓玉一样的青年。他们没有惊天壮举，却以汗水浇灌成长，用智慧助力发展，默默为船舶事业添砖加瓦。
这便是范晓玉的故事，也是新时代重工青年最动人的模样。
图片丨范杰克
视频丨范杰克
责编丨范杰克
审校丨张 岩 宝 巍
主编丨官雄杰
出品丨党委工作部/工会办公室
