海南集运“韶华班”（三期）开班动员大会暨青年员工树立和践行正确政绩观交流座谈会顺利召开

一、端正学习态度，锚定成长坐标。筑牢思想根基、端正治学态度，明晰“我为何而来”的成长目标。始终保持昂扬进取的奋斗姿态，潜心研学、笃行精进，以实打实的成长回报公司的栽培。

二、深耕实战历练，淬炼综合素养。深耕主责主业，全方位提升综合素养。将本次培训视为淬炼自我的“熔炉”，锤炼系统思维、统筹协调、沟通表达、应急决策核心能力。坚持学思践悟、知行合一，在课题研讨、团队协作中打磨能力、沉淀优势，全力成长为懂业务、善管理、能带队的复合型青年人才。

三、对标先进标杆，精进管理能力。树立全局视野、对标先进标杆，打破单一业务思维，学会立足全局，研判问题、破解难题。聚焦团队建设、项目攻坚、提质增效等重点工作，深刻理解岗位职责内涵，精准把握科学决策逻辑，持续增强驾驭复杂局面的能力，助力公司提质增效。

四、勇于开拓创新，突破发展瓶颈。创新是企业高质量发展的核心动力，敢闯敢试是青年员工的鲜明特质。保持青年锐气，打破思维定式，聚焦业务难点、发展堵点大胆探索、审慎创新。坚持敢闯业务盲区、敢啃攻坚硬骨，以创新思维激活业务发展新动能。

五、胸怀发展大局，积极建言献策。人才培育的最终落脚点是是推动企业高质量发展。胸怀发展大局，摒弃“过客心态”“看客思维”，将个人成长深度融入公司发展全局。结合培训所学、岗位所悟，积极建言献策、梳理工作痛点、提炼发展亮点，切实做到学以致用、用以促学、学用相长，实现个人成才与企业发展双向赋能、同频共进。