节点亦是“考点”，佳节更需守纪。端午将至，集团公司各单位坚持教育提醒在前、监督检查跟进、执纪问责从严，以多样化、常态化、实效化的廉洁建设举措，织密节日纪律防护网，全力营造风清气正、平安祥和的节日氛围。
防微杜渐，教育为先。各单位坚持纪律提醒走在前、思想防线筑在前，全方位开展节前廉洁警示教育，推动廉洁理念入脑入心、落地生根。
赵庄煤业纪委紧盯节日廉政风险，专门印发专项工作通知，明确节日纪律红线，严禁违规吃喝、收送礼品礼金、公车私用等违纪行为。同时，依托矿区广播、工作群推送廉洁提示，通过分层分级谈心谈话，压实各级管理人员“一岗双责”，将纪律压力传导至基层末梢。
晋丰公司细化廉洁管控标准，出台节日“十严禁”纪律要求，通过线上全覆盖推送、班组全员学习的方式筑牢思想防线，并针对采购、销售、财务等关键岗位开展专项廉政谈话，组织干部职工观看警示教育片，以典型案例敲响廉洁警钟。
金驹煤电化公司、宏圣公司、铁运公司同步深化常态化警示教育，通过专题学习、案例通报、线上宣讲、主题党日等多种形式，解读作风建设纪律要求，剖析违纪违规典型案例，引导全体干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，自觉摒弃侥幸心理，时刻绷紧节日廉洁自律之弦。
以节为媒，以文化人。各单位深度融合端午传统文化与廉洁文化建设，让千年端午古韵与新时代清风正气相融共生，推动崇廉尚洁成为全员自觉。
金驹煤电化公司立足能源企业岗位特性，创新开展“包廉粽、话廉洁、守初心”主题活动，组织职工在动手实践中感悟清廉初心，将廉洁信念融入安全生产、能源保供、设备运维等日常工作，实现文化润廉、实干践廉。
铁运公司丰富廉洁文化传播载体，面向全体职工及家属开展廉洁文艺作品征集活动，涵盖书法绘画、文学创作、情景剧创编等多元形式，引导全员结合岗位职责、家风建设抒发廉洁感悟，让廉洁文化走进岗位、融入生活，厚植全员崇廉、尚廉、守廉的浓厚氛围。
各单位坚持将廉洁文化建设常态化、大众化，摒弃形式化宣传，通过沉浸式、互动式、场景化的宣教活动，让清廉理念看得见、摸得着、感受得到，持续涵养风清气正的企业政治生态。
严管就是厚爱，监督就是保护。各单位纪检部门立足监督主责主业，紧盯节日“四风”问题新动向、新表现，聚焦重点领域、关键岗位、薄弱环节，开展全方位、精准化、常态化监督检查，以刚性执纪筑牢节日安全廉洁双防线。
赵庄煤业、宏圣公司坚持问题导向，通过明察暗访、随机抽查、专项督查等方式，严查违规收送节礼、违规宴请、脱岗漏岗等问题，同步将监督触角延伸至安全生产、应急值守、信访维稳等重点工作，实现作风监督与生产监督深度融合。
晋丰公司抓实专项监督与日常监管双向发力，节前完成全部公务车辆集中封存管理，实行“一车一台账、封存双签字”制度，从源头杜绝公车私用、私车公养；同时聚焦化工产品生产、入库、销售、货款回笼全链条开展经营专项核查，堵塞管理漏洞，规范经营秩序。
宇光公司以公车管理为监督“小切口”，精准发力破解作风顽疾，细化公车审批、使用、维修、加油、停放全流程闭环管理制度，通过台账核验、轨迹比对、经费核查等方式开展无死角监督，以精细化管理严防“四风”隐形变异问题。
铁运公司坚持廉洁建设与安全生产深度融合，在抓实节日作风监督的同时，紧扣安全生产月工作要求，一体落实廉洁纪律与安全红线，确保过节不松懈、生产不失守、纪律不松弛。
清风沐端午，廉洁护远行。下一步，集团各单位将持续以节点纠风为抓手，坚持常态化正风肃纪、长效化廉洁育人、精准化监督护航，持续深化作风建设、厚植廉洁文化、规范经营管理，以清廉之风赋能企业高质量发展，以实干担当守护企业平稳向好发展大局。
