为深入贯彻落实全面从严治党要求
扎实推进
2026年“党风廉政建设宣传教育月”活动
走深走实
6月2日下午
在中心本部组织开展了
新任职管理干部廉政知识闭卷测试
及集体廉政谈话
此次活动紧承6月2日上午在西大井红色教育基地的廉政参观与专题党课，形成“红色教育+专题党课+知识测试+廉政谈话”闭环式廉洁教育链条，强化新任干部廉洁履职意识，督促新任职干部知敬畏、存戒惧、守底线，以忠诚干净担当的作风履职尽责。
新任职管理干部廉政知识测试
6月2日下午两点半，中心在本部八楼组织新任职管理干部开展廉政知识闭卷测试。测试内容涵盖党纪党规、铁路岗位廉政纪律、中央八项规定精神、岗位廉政风险防控等，强化新任干部廉洁履职意识，筑牢廉洁从业思想根基。
此次测试不仅检验了新任职干部对廉洁从政应知应会知识的掌握程度，更通过考试让大家主动查漏补缺，将纪律规矩真正内化于心、外化于行。
新任职管理干部廉政谈话
中心党委副书记、纪委书记齐悦对新任职管理干部开展集体廉政谈话。
谈话围绕筑牢政治忠诚、严守纪律底线、压实“一岗双责”、永葆实干担当四个方面提出明确要求，一是筑牢政治忠诚之魂，把稳履职“方向盘”，在服务大局中坚定初心；二是严守纪律规矩之戒，绷紧廉洁“高压线”，在关键环节中守住底线；三是压实管党治党之责，织密监督“防护网”，在齐抓共管中筑牢防线；四是永葆实干担当之心，当好发展“排头兵”，在履职尽责中彰显作为。
“凡善为吏者，必清心而寡欲。”对新任职管理干部开展廉政知识测试和集体廉政谈话，既是贯彻落实全面从严治党、从严治企要求的规定动作，也是大家履新启航前的政治体检、纪律交底、廉洁嘱托。
参加活动的干部纷纷表示，“一考一谈”既考出了压力，也谈出了动力。测试让自己看清了知识短板，谈话则为今后履职划清了纪律红线。回到岗位后，一定将组织的提醒转化为行动自觉，时刻自重自省、自警自励，以忠诚干净担当的作风，为中心高质量发展贡献力量。
素材来源：中心纪委、党委办公室
编辑：杨丽
审核：朱朝宏