“可持续发展机遇时刻——面向国际的中国商业发展新格局”研讨会暨2025年度加速器结课仪式在京成功举办

2026年4月9日上午，联合国全球契约组织在华联络办公室成功举办“可持续发展机遇时刻——面向国际的中国商业发展新格局”研讨会暨2025年度企业加速器结课仪式。本次活动围绕商业国际化进程中的可持续发展行业趋势、企业实践进行充分讨论，并汇聚了参与气候雄心企业加速器（CAA）和性别平等目标企业加速器（TGE）的企业代表，共同见证两大旗舰能力建设项目2025年度的顺利结课。

作为本次活动的特别环节，2025年度气候雄心企业加速器（CAA）和性别平等目标企业加速器（TGE）结课仪式隆重举行，这是自2022年项目落地中国以来，两大赋能项目的第四期圆满落幕。本年度，共有76家企业顺利完成气候雄心企业加速器和性别平等目标企业加速器。通过系统的课程学习、工具应用与同行交流，参与企业在气候目标设定、温室气体核算、性别平等现状自我评估、多元化管理政策梳理、性别平等目标制定等方面取得了实质性进展。联合国驻华协调员办公室及联合国全球契约组织在华联络办公室的相关代表为2025年度成功结业的企业代表颁发结课证书，并合影留念。

  （2025年度气候雄心企业加速器结课仪式）

（2025年度性别平等目标企业加速器结课仪式）

能力建设是企业加速可持续发展、促进业务增长和战略转型的人才保障体系之根脉核心。在本次活动上，2025年度加速器项目的代表企业展示了2025年度可持续发展实践的成果。来自荣耀终端股份有限公司、国家电网无锡供电公司和滴滴的企业代表先后登台，结合各自的行业特点和国际化发展阶段，分享了在数字出行中的女性就业与产品安全、电力行业性别平等、全产业链碳中和路径、绿色电力服务生态及企业零碳解决方案等领域的可持续发展行动进展。

这一张张阶段性“成绩单”，不仅呈现了中国企业将可持续发展融入核心业务的多元路径，也持续激发各个行业的企业在环境、社会与治理（ESG）战略落地方面持续对标更高国际标准、努力实现雄心目标和践行联合国全球契约十项原则。

全球趋势变化是企业行动的关键依据。会上，联合国全球契约组织基于《联合国全球契约组织-埃森哲全球首席执行官调研（2025）》、可持续证券交易所倡议《企业管理层性别平等（2025）》等报告研究结果，为现场各参会者重点梳理了全球在促进企业董事会性别平等、回应重要利益相关方诉求、布局海外业务发展所需参考的国际标准和设计ESG行动路线图等方面的重要趋势和参考指南，为企业下一阶段行动提供有益参考。

此外，加速器项目持续为企业赋能项目注入专家经验。 面向国际发展，本次活动特别邀请国际劳工组织（ILO）高级项目官员黄群、全球环境信息研究中心（CDP）中国市场总监李蜚和科学碳目标倡议（SBTi）亚洲负责人Nate Aden先生提供专业讲解，围绕“中国企业的责任与机遇”与现场嘉宾展开了互动交流。

2026年是“气候行动关键之年”与“性别平等行动窗口“，在中国的“十五五”规划开局之年、资本市场ESG披露要求日益严格的大背景之下，联合国全球契约组织期待与企业代表携手，将可持续发展的承诺转化为务实行动和卓然成果。

在当今多变的世界中，联合国全球契约组织始终与商业世界一道，是推动可持续发展的坚定力量。联合国全球契约组织将继续通过十项原则、科学碳目标倡议（SBTi）、赋权予妇女原则（WEPs）等框架和工具，以及为企业赋能的加速器项目，携手更广泛的中国企业，在全球可持续发展的新格局中，共创商业向善的未来。

联合国全球契约组织已开启2026年度气候雄心企业加速器（CAA）和性别平等目标企业加速器（TGE）项目的报名，以助力企业在迈向净零转型和推动性别平等及社会价值方面采取系统性的务实行动、制定可落地的目标和方案，更好抓住可持续发展新机遇。

2026 年度气候雄心企业加速器（CAA）与性别平等目标企业加速器（TGE）已开启报名， 欢迎关注：

· ⽓候雄⼼企业加速器（CAA）： https://www.unglobalcompact.org/take-action/climate-ambition-accelerator

· 性别平等⽬标企业加速器（TGE）：https://www.unglobalcompact.org/take-action/target/gender-equality

有意参加者，请邮件联系我们：

· ⽓候雄⼼企业加速器（CAA）： kaixin.lin@unglobalcompact.org

· 性别平等⽬标企业加速器（TGE）：ben.liu@unglobalcompact.org