回顾与展望 | 2025期性别平等目标企业加速器

2025年是《北京宣言》和《行动纲领》通过30周年的里程碑时刻，30年来，全球在女性教育普及、法律保障和经济参与等方面取得显著进展。联合国全球契约组织在“北京+30”关键节点发布的报告《工作中的女性》与《支持职场中的父母》，进一步聚焦企业角色，倡导建设性别平等与家庭友好型职场文化，推动企业做出承诺并采取行动。

实现性别平等仍是全球可持续发展的核心挑战。根据《2025年可持续发展目标报告》和性别快报，全球范围内暂未有一项SDG 5（性别平等）指标接近实现目标，约60%的可评估目标只取得有限进展、停滞不前甚至出现倒退。G20国家中妇女在管理岗位中的比例仅为23%；按照当前速度，全球实现管理层性别平等还需要近一个世纪的时间。妇女每天承担的无酬照护工作时间仍显著高于男性，是男性的2.5倍，经济发展的包容性仍然不足。

这些差距在工作场所同样存在，凸显了企业在加速性别平等目标进程中的关键作用：企业的每一项人才政策、薪酬制度与文化建设，都能直接缩小性别鸿沟。从政策指引到市场约束，越来越多中国企业主动践行性别平等承诺。最新数据显示，中国已经有450多家企业的首席执行官签署并承诺支持 “赋权予妇女原则（WEPs）”，并有60余家中国企业参与联合国全球契约组织“加速前进”（Forward Faster）倡议，越来越多的中国企业为促进性别平等和女性赋能做出领导层承诺并制定明确目标。

联合国全球契约组织自2022年开始连续4年开展性别平等目标（TGE）加速器项目，为企业提供了专项学习和实践平台。2025期的项目以“北京+30”为新起点，进一步呼吁通过切实行动消除工作场所、市场和社区中的障碍，为所有女性创造公平发展的机会。

2025年TGE项目开设五场全球直播课，围绕《赋权予妇女原则》、如何获取内部支持、利益相关方参与和ESG、人力资源管理机制、同工同酬五大核心主题展开，通过专家分享、案例分析、互动问答等多元形式帮助企业掌握可落地策略，系统推进职场性别平等与包容建设。

依托全球契约学院的网络课程及本地线上直播课，性别平等目标企业加速器邀请了来自国投人力、Collab Central、联合国妇女署总部等机构的专家代表，提供在线专家答疑、企业小组讨论、模拟练习、资源分享等组合学习方案。

通过开展线下互动工作坊和企业交流市集，项目帮助中国企业与跨行业的可持续发展专业人士搭建交流社群，形成互助平台，深入分享通过创新举措促进性别平等的实践经验，讨论如何在数字转型中融入性别视角，在企业内推动跨部门ESG协作，并共同设计务实的行动方案。

在全球经济与地缘政治不确定性和社会转型加速的背景下，企业在塑造包容未来方面肩负独特责任。

性别平等作为应对这些全球性挑战的关键方案之一，能够加速全球实现包容性增长的进程。研究显示，性别多元的领导团队更具创新能力和风险管理能力。实现性别平等不仅有助于缩小收入差距和提升生产力，更有助于释放全球经济潜能。 在完成学习项目之余，联合国全球契约组织呼吁企业将性别平等融入长期战略与日常运营，持续、系统性地开展行动将性别平等落实到工作场所、市场和社区。联合国全球契约组织为企业梳理了促进性别平等和女性赋能的路线图：

企业促进性别平等路线图

1. 概念学习与绩效分析：运用WEPs性别差异分析工具识别差距，建立基线数据；

《赋权予妇女原则》性别差异分析工具： https://weps-gapanalysis.org/

2. 能力建设与意识提升：通过内部培训与意识提升加强员工的了解；

性别平等目标企业加速器：https://unglobalcompact.org/take-action/target-gender-equality

3. 公开承诺与领导支持：由最高管理层签署赋权予妇女原则（WEPs），支持性别平等并纳入企业战略

《赋权予女性原则》：

https://www.weps.org/about

4. 制定目标与具体行动：设定可量化的目标，如实现同工同酬、提高女性各层级代表性；

“加速前进”倡议： 

https://forwardfaster.unglobalcompact.org/home

5. 进展跟踪与透明报告：将性别平等指标纳入数据统计与ESG报告，或企业进展情况通报（CoP）。

企业进展情况通报（CoP）： https://unglobalcompact.org/participation/report/cop

迈向2030年的关键窗口期，联合国全球契约组织持续支持企业迈向包容性增长的“系统性变革”。

2026期性别平等目标企业加速器（TGE）现已开放报名，请访问https://unglobalcompact.org/take-action/target-gender-equality 提交报名信息。如需咨询加速器及其他支持企业推进社会可持续的活动及资源，请联系项目团队：ben.liu@unglobalcompact.org。