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透过结构看思考表达,提升组织管理沟通效率

透过结构看思考表达,提升组织管理沟通效率 灿邦集团
2021-04-25
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导读:——灿邦集团《结构思考力》内训&全员激励政策宣贯
“未来真正出色的企业,将是能够设法使各阶层人员全心投入,并有能力不断学习的组织。”为打造学习型组织,培养员工立体化逻辑思考能力,精准表达,提高组织管理沟通效率,4月23日值“第26届世界读书日”之际,灿邦集团邀请益策教育资深讲师赵仁鑫老师到公司为员工进行《结构思考力》培训。

培训员工,赋能组织,提高团队运营效率,此次内训正好契合了我们2021年“强销售、强回款”的运营增效主题,助力2021年集团经营目标的实现。

激昂的灿邦经典式会议开幕仪式过后,培训正式拉开帷幕。

首先,赵老师以拆解的“世界“二字,用画面记忆陈述方式敲开受众的”思考“之门,强调“先总后分,纵横结合”的立体化思维。


引子:拆字画面记忆训练


授课过程中,老师诙谐幽默的授课方式使课堂气氛非常轻松,他枚举公司发生的真实案例,并带领学员进行探讨及剖析,引导其提出合理化建议,生动阐述”理解、重构、呈现“三步曲如何将”隐性思维显性化、显性思维结构化、结构思维形象化“的全过程。这种寓教于乐、教学与实践相结合的方式,使学员们很好的掌握了结构思考力的理论及方法。

 

现场授课形式多样:看图联想、问答思考,结构板书、分组PK、案例模拟…


分组PK优胜小组奖励:小组成员人手一本《结构思考力》书籍


结构性思维能帮助我们短时间做到“思考更清晰,表达更准确”,从结构出发,通过结构的调整突出表达主题,让思想从纷乱的语言碎片中脱颖而出,被别人记住、理解。培养结构性思维方式,有助于团队提升思考能力与管理能力,提高沟通效率。



在下午茶歇时间,人力资源中心设置了小型而精致的茶歇,一份小点心,让人在工作之余享有满满幸福感。

 

能量补给:精致美味的课间茶点


《结构思考力》课程结束后,营销、人力行政等进行了《全民营销激励》、《员工自主提升学历及职称的奖励》、《集团地产2021年激励方案》等政策宣贯,集团将以结果为导向,一切与业绩挂钩,激励公司全员,这一系列举措,让全员精神振奋,斗志昂扬。

 

插播:公司内部制度宣贯


随着灿邦集团不断发展壮大,越来越重视团队战斗力的培养,集团将在2021年陆续推出系列内训/外训课程,期待全员协力同心,与灿邦共同成长,共赴目标。



灿邦集团简介

 灿邦集团,成立于2005年,深耕大湾区16载。16年来,灿邦人秉承“正直担当、匠心超越、感恩共赢”的价值观,以“城市色彩生活家,让建筑出彩、为城市添彩、给生活多彩” 为使命,坚持区域深耕,与城市共发展。集团目前已发展成为区域龙头品牌企业,旗下拥有房地产开发、生活服务轻资产管理、耀城绿建、产业地产四大业务板块,实现了以围绕地产开发为核心,全产业链发展的多轮驱动模式。集团在地产开发板块已获得很大发展,成功开发运营了惠湾首个最大的购物公园——灿邦新天地,未来,集团将继续大力发展深圳都市圈的住宅开发,同时在商业、物业、酒店、产业园等运营管理方面持续投入,打造色彩生活家集团化运营,并同步在产业地产、耀城绿建两个方面深耕筑基,稳中求进,向“成为优秀的城市综合运营服务商”的愿景迈进!



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