读书分享会丨成都工厂5月“我想和你说”主题圆桌会

读书活动即将迎来尾声，5月27日下午，成都工厂开展以“读书分享会”为主题的“我想和你说”圆桌会，成都工厂管理团队和来自生产一线、职能平台的同事齐聚一堂，以书会友，把困惑变成答案，把温暖相互传递。

“狗猫猫狗*%&¥猪鸡”，活动现场回荡着有节奏的看图说动物声音，4位小伙伴的眼睛、脑子、嘴巴协作分工，努力让嘴巴跟着节奏且还得保证回答正确，趣味十足，快速作答时的临场反应、失误后的趣味互动，引得台下掌声与欢笑声此起彼伏。

轻松过后，氛围渐静，读书分享会正式开启，来自各部门的6位代表依次登台，以书为舟，分享读书心得。他们用温柔质朴的语言，娓娓道来，分享触动自己内心的感受，字字走心；台下同事静心聆听、深度共情，在思维的碰撞中汲取力量。

全部分享结束后，现场的“大众评委”们对自己喜爱的分享者进行“大众点评”，最终，来自人力行政部的彭丽凭借内容饱满、见解独到与深度的优质分享获得“最佳内容分享奖”；来自供应链部的石杨表达生动、共情力强获得“最佳感染力奖”。

“最佳内容分享奖”：彭丽

“最佳感染力奖”：石杨

“匠心分享奖”：邱俊、徐艾宁、吴海鑫、李洋龙

成长不止于阅读，也藏在公司细致入微的关怀里。人力行政部李文浩向大家宣导敬业度改善计划，直面大家工作痛点与核心诉求，细致讲解成都工厂目前已落地的各项改善举措，同时公示后续改善规划，内容覆盖员工福利保障、晋升通道、团队氛围建设等板块。透明化、具象化的讲解，让在场每一位员工直观感受到公司以人为本的经营理念，真切体会到公司的专属关怀，进一步提升团队归属感与集体凝聚力。

我们持续响应梁总“建设大环境，关心每个人”的指示，在活动前，我们共收集到员工反馈12条，并在现场对其中就“安环夜班同事升旗加班、厂区部分车辆速度快、新开线体人员不足、协调人员技能不熟、学习提升渠道、淡季加班管控、认证要求解读、宿管查寝时间”等涵盖园区交通安全、团队协作、个人发展、员工生活方面遇到的问题进行解答。活动现场，各部门长认真倾听员工诉求，并逐一给予详细回复。

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后续我们也会一直在本公众号（TCL成都工厂纪时）发布官方解答，请小伙伴们持续关注发布信息，说不定里面就有你想要的答案~

活动最后，何总进行总结。他首先对6位小伙伴的读书分享表示肯定，倡导大家利用淡季与闲暇时间多读书、读整套书，从书籍中汲取养分、获得成长，通过深度阅读提升自我。同时，针对公司管理与员工关怀工作，何总指出公司将持续优化，并且鼓励员工通过“厂长信箱”、“我想和你说”等渠道积极反馈问题，公司管理团队将认真倾听一线心声、切实解决诉求，共同推动工厂更好发展。