走进标杆：深入考察制造业人力管理实践
研学团队通过实地参观、主题分享及座谈交流等形式，深入探究两家标杆企业在人力资源管理方面的先进理念与实践经验。
中车戚墅堰：百年国企的机制创新
在中车戚墅堰，团队参观了工业文化遗产展览馆、大师工作室、总装车间及新造机车。考察重点聚焦于该百年国企在干部“能上能下”、市场化职业经理人选聘、技能人才培养以及青年成长通道建设等方面的体系化做法。
英格玛集团：以人为本的柔性关怀
在英格玛集团，团队首先参观了洄归大厦。讲解员围绕建筑设计理念与空间功能布局，阐述了企业“以人为本”的底层文化。展厅、成长培育空间及人文休闲区域，全方位展现了其柔性化的员工关怀体系。
随后，英格玛人力资源总监 Lisa 作了题为《从机制到人心：共探制造型企业的人力资源进化之路》的专题讲座。她围绕人才发展、评价与培养体系，以及企业文化与组织创新进行了精彩分享。双方还就继任者计划、绩效评价及人才活水机制等议题进行了深入交流。
平台赋能：持续注入发展新动能
此次研学是商会标杆企业研学系列的又一重要实践。近年来，商会持续搭建走进优秀企业的交流平台，充分发挥行业资源优势，采用“实地探访 + 深度研讨”相结合的模式，助力企业对标汲取先进经验，为全面提升核心竞争力注入新动能。