“三舟”逐浪启新程——舟山中远海运重工人才队伍建设培训班取得阶段性成果

近日，“引舟班”圆满收官，“启舟班”首期课程顺利开课，标志着舟山中远海运重工精心策划的“远舟、引舟、启舟”三大系列人才培训项目成效初显。

本次培训班分“远舟、引舟、启舟”三个重点培训班次，按项目立项形式持续开展，共计覆盖420余人。“远舟”项目重点聚焦中层及后备干部的管理提升与战略落地能力；“引舟”项目着力提升一线带教导师的标准化授业与技艺传承水平；“启舟”项目则面向入职两年内青年员工，助力其快速融入、加速成长，全面搭建和完善分层分类人才培养体系，为企业长远发展筑牢人才支撑。

“远舟班”作为中层干部能力提升的专项载体，课程聚焦政治素养、管理能力、创新思维、数智转型等内容开展系列培训，并坚持问题导向，结合实践课题，以学习拓视野、研讨解难题，推动学用结合。截至目前，数智转型、卓有成效的管理专题集中授课已全部完成。

“引舟班”作为青年员工成长的重要载体，课程以“传道、授业、解惑、示范”为核心，推进岗位带教手册编制、带教技巧实操实训等内容，目前本期培训班任务已圆满完成。项目组累计完成 21 份关键岗位带教手册，进一步统一了带教标准、创新了带教工作模式，为常态化传帮带工作夯实了基础。

“启舟班”作为新员工成长的重要载体，课程聚焦角色转变、职场沟通、学习方法等内容开展系列培训，并采用“集中培训+岗位实践+导师辅导”三位一体培养模式，帮助入职1—2年的青年员工快速完成从校园学子到职场新人的身份转换。

人才是企业发展的第一资源，建强人才队伍，是公司党委巩固发展根基、推动各项工作的重要举措。公司领导在各类专项培训开班仪式上明确要求，中层管理人员要永葆忠诚、锤炼作风、开拓进取，练就过硬履职能力；带教导师要扛起传帮带职责，成为青年员工前行路上的引路人和传承者。也希望青年朋友们心怀远志、脚踏实地，在勤学实干中担当作为，主动将个人成长融入企业发展大局，在实践中创造价值、实现人生价值。

“廿二航程 感恩有你”舟山中远海运重工举办成立22周年暨劳模先进及员工代表座谈会

同舟筑梦 智创未来 | 22周年海岛家文艺作品展播（一）

同舟筑梦 智创未来 | 22周年海岛家文艺作品展播（二）