循纪慢聊|苏联解体背后的秘密

我们中国有句古话“强大的堡垒总是从内部坍塌的”，苏联统治集团的腐败问题，从这个政权一开始建立直到其灭亡，始终无法解决，且愈演愈烈。

首先，是高度集权 

高度集权最容易滋长贪污腐败的发生和扩散。那么什么又是高度集权呢？

苏联将国家的权力交给这些所谓的官员手里，他们拥有很大的权力，却不为百姓做实事，这样的一群人也就被我们称为苏联的特权阶级，也就是高度集权。有了权力，就不会想不到以此作为敛财的手段，贪污腐败由此而来。

其次，是腐败“合法化“

在列宁时期，为了保障国内生产力和应对外来的威胁，出台了一系列的措施，这些措施当然是正确的，起到了推动的作用，但同时也加剧了苏联的贪污腐败。如果用百分比来衡量的话，几乎是百分之七十的苏联官员都是有过受贿行贿的影子。

到了斯大林时期，贪污腐败竟然已经被搬到明面上进行，也就是我们常听到的明码标价。甚至国家出台的政策成为了贪污受贿的保护伞，贪污腐败的问题居然逐渐的合理化，甚至合法化，这是一件极其可怕的事情。

为了维护这些特权阶级，斯大林甚至建立了一套专门为苏联官员制定的保证干部阶级的法律。听上去确实很疯狂，但这确确实实是存在的，这些干部不但可以买房购地，而且作为官二代，他们的子女可以合法地享有这些财产，贪污腐败之风盛行一时。

第三、“僵尸”的干部制度

在勃列日涅夫干部政策的指导下，苏共领导层组成人员几乎长期原封不动。

在苏共二十三大上，连选连任的中央委员达79.4% ；

苏共二十五大时，除已经过世的中央委员，连任率竟高达90%，有的任期竟长达25年；

1978年到1981年的两届州党代会期间，在156名州委书记中，只有5名被更换；

到1978年春，58名部长和部长会议副主席的平均年龄已达70岁。

这样，就形成了一个终身任职的老化的领导干部队伍。

这种干部制度带来的后果， 既使得领导层缺乏活力， 又容易形成特权阶层的核心力量；领导干部终身制，客观上容易使特权阶层队伍不断扩大，为了安排更多的领导干部而设置的机构也不断增加。

70年代末，苏共中央直属的部级机构达到了20个之多，其中大部分与政府机构重叠，甚至连机构的名称都一模一样，如农业部，国防工业部、重工业和能源部、机器制造部、文化部等等。

第四、“特权”成为腐败的护身符

特权带来的享受，不身历其境是无从想象的。

在勃列日涅夫时期，特权阶层的子女，仅凭借父辈们的特权地位轻易进入最好的大学，毕业后再进入最优越的部门， 并很快走上显贵的权力岗位。

特权甚至还可以成为畅通无阻搞腐败的护身符。

勃列日涅夫的女婿丘尔巴诺夫，仰仗岳父的权势，扶摇直上，仅仅10年时间就从一个低级军官晋升为上将，后又担任内务部第一副部长。在此期间他贪污受贿65万卢布，酿成了震惊全国的“驸马案”。

勃列日涅夫的儿子尤利更是个纨绔子弟，且年纪轻轻，竟当上了苏联外贸部第一副部长。