为深入贯彻中央八项规定精神学习教育、推进作风建设常态化长效化，公司党委于10月开展2025年纪律教育月活动。今天，让我们走近中国能建龙江能建张波创新工作室。
清晨六点的龙江能建，薄雾尚未散尽，调试中心张波创新工作室的灯光已率先点亮。工作室成员身着洗得发白的工装，指尖抚过边角磨损的设计图纸，专注标注机组关键参数——这本陪伴工作室三年的记录本上，“实干不图名，创新不谋私”的字迹虽因岁月摩挲略显模糊，却早已成为团队扎根电厂调试一线的精神坐标，更与中国能建“守正创新扬正气，实干担当谱新篇”的纪律教育月活动主题同频共振。
2022年，公司承接的160MW背压机组调试项目，被业内视为“啃硬骨头”的攻坚任务，刚成立的张波创新工作室主动接下重担。项目涉及数十项设备采购时，有家供应商辗转托人送来“厚信封”。“张工，我们的传感器精度绝对达标，麻烦您试验报告修改一下数据，通融一下，以后少不了你的好处。”工作室负责人张波当场退回，指着墙上“追求卓越品质、弘扬工匠精神”的标语严肃回应：“机组调试是电厂的‘心脏搭桥手术’，一丝偏差都可能引发安全事故，我们绝不能拿全厂安全换个人私利！”这正是纪律教育中“知敬畏、存戒惧、守底线”要求的生动实践，更是年轻技术团队对“拒腐防变”作风的坚定坚守。
"拒绝“捷径”后，团队一头扎进技术攻关。没有现成方案，就梳理近十年其他电厂背压机组运行数据，在堆满图纸的会议桌上熬过无数通宵；缺少锅炉动力场试验检测设备，就自制工具用最“笨”的办法反复校验参数。调试汽轮机调速系统时，机组通过临界转速的振动始终超标，供应商坚称是安装问题，张波却凭经验判断症结在控制逻辑设计上。团队连续24小时守在机组旁记录冲转数据，最终联合设计院、dcs厂家、机组厂家反复确认并优化参数，让机组一次通过临界转速区间，稳定运行168小时顺利验收——这份“啃硬骨头”的韧劲，正是“勇于进取”在基层岗位的落地体现。
在张波看来，创新从不是“空中楼阁”，而是实干中积累的“灵光一现”，廉洁则是守护创新成果的“防火墙”。承接660MW机组调试项目时，对方私下提出“优化关键指标”并承诺高额“咨询费”，工作室成员当场拒绝：“数据是安全运行的底线，造假就是拿工人生命和企业信誉开玩笑！”随后主动向双方单位汇报，按真实数据完成调试。这件事让工作室的“廉洁口碑”在行业传开，也印证了“将党纪国法作为行为准则”的深刻意义——廉洁不仅是纪律要求，更是企业赢得市场信任的“通行证”。
“诚信立足，创新致远”的标语挂在工作室墙上，更刻在团队每个人心里。张波不仅自身严守纪律，还把廉洁教育融入日常：每月技术交流会结合行业反面案例讲廉洁风险，技术攻关时推行“阳光调试”制度，关键数据、验收标准全公开，邀请电厂业主纪检部门和运行单位全程监督。年轻技术员刚入职时想简化绝缘电阻测试流程，张波没有批评，而是带着他重新测试：“仪器测的是数据，守的是良心，今天少测一个点，明天就多一分风险。”在这样的引领下，工作室形成“比技术、比创新、比廉洁”的风气，三年来攻克百余项技术难题，完成“DEH与BPC的一体化控制方案解析”，“关于汽轮机监视系统调试安装改进”等7项科技创新课题、2项工法、3项专利，更实现“零违规、零投诉、零事故”，成为“年轻干部纪律教育”的鲜活样本。
2023年冬，额尔古纳市遭遇寒潮，承担当地供暖任务的2×12MW机组面临低温运行考验。工作室团队24小时值守集控室，凌晨发现循环冷却水水泵异常振动后，成员冒着零下十几度严寒钻进狭窄设备间排查。冰冷水汽灌进衣领，工装很快结满白霜，他们却蹲在地上逐一检查管道连接处，最终发现轴承磨损导致间隙超标。供货商先是拒不承认，后又提出“保密并支付高额检查费”，团队果断拒绝并上报上级单位，及时更换水泵保障供暖——这一夜的坚守，守住了千家万户的温暖，更是“纪律规矩转化为行动自觉”的体现。
如今走进张波创新工作室，“先进集体”“技术创新成果一等奖”等荣誉挂满墙面，每一项荣誉背后都是实干与坚守的印记。有人问他们“守着清贫工作，与机器为伴图什么”，团队总会指向那些稳定运行的机组：“这输送的不仅是电和热，更是千家万户的温暖。多一分细心，业主就多一分安全；多一分创新，企业就多一分活力；多一分廉洁，群众就多一分信任——这就是我们的担当！”
夕阳下，电厂烟囱披上金色余晖，工作室成员仍在整理调试数据，为新一代技术员编写培训手册。记录本上“实干不图名，创新不谋私”的字迹旁，新添的“以匠心守初心，以廉洁筑根基”批注格外醒目。作为龙江能建的“螺丝钉”，这支年轻团队正以纪律为纲、以创新为翼，在平凡岗位上践行着中国能建“守正、创新、实干、担当”八字方针，用实际行动书写新时代产业能建人的不凡答卷，为公司高质量发展注入源源不断的“廉洁动能”。
欢迎转载请注明来源
图文：闫佳琦 张彤宇
编辑：谭 旭
来源：齐齐哈尔诚信电力焊接培训有限公司
往期精彩回顾
