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今天，公司发文通报，重拳处理一起安全违章违纪事件。
一、事情经过：
2018年12月10日15:00左右，武钢兴达公司冷轧运行工区乙班天车司机王梦君驾驶37#天车给2号镀锌线出料，小车运行至1号和2号镀锌线中间绿色通道响铃准备通过时，突然发现斜后方有行人走过来，由于车辆已启动，导致避让不及时，直接从行人上方通过，造成严重违章。此次违章被现场外方审核组成员发现，对方给冷轧厂开具了一个不合格项，造成了极其恶劣的影响。
二、原因分析：
1、司机违反操作规程3-37（9.3.2过安全通道必须响铃，严禁吊物从人头上方通过，注意避让或绕行），37#车司机在过绿色通道时响铃不规范，未仔细确认后方是否有行人，是此次违章行为发生的主要原因；
2、天车操作标准不精细、标识行车线路策划不缜密，是此次违章行为发生的重要原因；
3、吊车背向行驶时，司机室存在一定的视觉盲区，也是此次违章行为发生的原因之一。
三、整改措施：
1、鉴于近期兴达冷轧运行工区几次发生安全事故，公司决定加大对冷轧运行工区的管理力度，由刘仁波总经理主抓，严格落实甲方各项要求，严格精细化管理和操作，推进落实培训学习、岗位练兵、技术比武、技术改革等各项整改措施。
2、兴达冷轧运行工区各班组迅速传达该起违章，对全员进行安全教育。组织开展“学安全禁令、学操作规程”活动，利用职工下夜班时间，集中组织培训学习。针对天车工组织开展岗位练兵、技术比武活动，强化职工安全意识，提升职工操作技能。
3、针对天车作业实际，开展有效技术改革：
（1）优化二冷吊车行走路线，明确并划定标识线；
（2）明确天车吊物经过绿色通道时，停车3秒进行瞭望，确认无人无物后，方可通过；
（3）改造天车后视镜，使其能够观察到地面状况。
四、处理意见：
（一）考核公司领导及主管部门
兴达冷轧运行工区近一段时期以来，连续出现安全险肇和严重违章事件，其重要原因是兴达公司各级领导人员在安全生产上严抓深抓细抓的认识不够、能力欠缺、落实不到位，负有直接领导责任。为此，公司董事长、党委书记周茂林和总经理刘仁波作为安全第一责任人，各考核3000元；纪委书记、工会主席兼安全保卫部部长王萍考核2000元；安全保卫部副部长桂超考核1500元。
（二）考核冷轧运行工区相关责任人
1、对武钢兴达公司总经理助理、冷轧运行工区主任、党支部书记毛斌给予诫勉谈话，期限三个月；扣除其2018年度风险激励50%，扣除其2018年度安全、综治、消防综合奖项，取消其年终干部考评评优资格；
2、对车间副主任夏俊芳、代文超扣除2018年度风险激励各30%，扣除两人2018年度安全、综治、消防综合奖项，取消年终干部考评评优资格；
3、考核天车作业长阮喆乾300元，工区安全员苏双喜300元，值班长骆宽200元，班组长刘星200元；考核当事人王梦君500元，进行违章再教育后方可上岗。
通报发至全公司各班组，以案为鉴，举一反三，强化认识，切实抓好武钢有限和各甲方单位安全生产各项要求的深入落实，坚决扼制安全险肇和违章问题发生，确保对甲方安全生产顺行和公司生产经营市场的总体稳定。
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📌编辑 / 刘国顺 魏昌亮
