在第一阶段的理论知识测试中，参赛选手分为新秀组与骨干组，通过手机扫码、闭卷答题的方式，完成涵盖国家法律法规、行业规程规范及通用管理知识的多题型测试。
本阶段考试组织严谨、流程规范，充分体现了公司对技术人才培养的高度重视与科学管理。
根据赛事安排，第二、三阶段竞赛将全面检验选手在项目管理、资源配置、组织协调等方面的综合素质，凸显团队协作与战略思维在工程建设中的关键作用。
公司于2024年成功举办第一届工程技术竞赛，比赛中一众年轻员工脱颖而出，获得了竞赛奖励，部分优秀获奖者能力得到认可、逐步在项目担任重要职务。
为持续办好品牌活动，持续调动技能人才成长成才积极性，本届竞赛以“以赛促学、以赛促训、以学强技、以技强企”为宗旨，通过“理论+实践+团队”三位一体的赛制设计，紧紧围绕“四新”能建目标任务，聚焦提升技术人员核心竞争力和创新潜能，对职工技能水平的一次集中检阅，着力营造尊重技术、崇尚技能、勇于创新的良好氛围，推动形成知识型、技术型、创新型复合人才梯队，为加快新质生产力发展、推动主营业务升级注入源源不断的人才动能。
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撰稿：岳 帅
编辑：谭 旭
校审：李天雨
来源：人力资源部
