各单位落实公司《通报》要求 采取措施确保安全生产

      公司《通报》发出后，作为险肇事故和严重违章问题发生单位的冷轧运行工区，立即将《通报》发至各班组各岗位，制定了详细的整改措施，并召开安全生产整治专题会，再度从根子上分析原因。分析认为，此次事故主要是职工安全意识淡漠、管理存在严重疏漏。尽管工区安全检查考核形式上严苛，但是在实际工作中，班组与工区管理的中间层出现了脱节断层，部分管理者停留在认识上的多，主动想办法去落实的少，作风拖拉，存在“严不起来，落不下去”的现象；还有些管理者自身业务素质不过硬，工作的积极性主动性缺失，没有注重职工安全生产自觉意识的建立等。险肇事故的发生和公司处理决定，引起该工区的高度重视和警醒，他们决心以案为鉴，在工区范围内全面开展再教育，组织培训，提高认识，夯实基础，增强职工安全意识；抓好关键环节的控制，扎实开展安全检查监督，对现场作业不间断地进行检查督导；对新规定、新办法执行情况进行分析，抓好倾向性问题的分析整治，通过这些有效的监督，使现场作业实现程序化、标准化、规范化。

      近日，公司董事长、党委书记周茂林两次夜晚到冷轧现场，调研、检查和指导安全工作至深夜。公司总经理刘仁波全程参与全员整顿培训会，作分析、提要求、定措施、鼓人心。

      公司《通报》发出后，新兴加工厂立即召开安全专题会。及时传达公司“12.10”《通报》，按照《通报》要求，结合本厂“7.12”、“8.14”事故教训和各岗位安全问题的实际举一反三，要求各班组始终坚持“以人为本、安全第一”宗旨，采取有效措施，强化职工现场安全意识，时时绷紧安全生产这根弦；让管理者对待安全工作有敬畏之心，心系安全、心系现场、心系职工，查隐患、严整改、堵漏洞，杜绝违章违纪，防范各类事故的发生。认真落实特殊时期安全工作，抓好冬季“七防”，强化废钢运输交通安全管理，落实环保工作要求，确保红粉回收工作场所无可视粉尘、积尘，无车轮胎印、脚印，确保完成2018年生产工作目标。

      接到公司《通报》后，炼钢工区高度重视，当天召开班组长以上骨干成员紧急会议，传达《通报》精神，要求各班组吸取事故教训、举一反三，查找安全隐患和工作中的薄弱环节，提出整改方案。该工区针对生产现场的特点，制定了有效措施：一是加强现场巡查，尤其要加大夜班巡查力度，对重点区域、重点岗位的违章作业现象严加检查，做到令行禁止，从重考核；二是有针对性的对职工进行安全知识再教育、再普及，切实提高职工安全意识，督促职工做到“三会四懂五勤”，养成自觉执行岗位安全生产操作规程的良好习惯；三是树立安全就是效益的观念，多措并举，将安全生产基础工作筑牢扎实，决不让违章违纪拖保产的后腿。