2024年,北重集团以管理促发展、向管理要效益,按照“6+8+N”模式,即6大领域、8个专项及N个自选项目,开展管理创效工作,打通发展脉络,1-4月实现创效目标5822万元。近期,北重视界将推出系列报道,为您揭秘北重人管理创效的秘诀。
持续压降修理费,向管理要效益
细化指标、开展考核
强化设备使用维护管理
关注过程、抓好源头
加强设备维修费用管控
2024年,公司持续加大设备规范管理力度,坚持向管理要效益、以管理降成本,不断提高设备运维管控能力和水平。通过应用设备管理系统加强维修内容及费用监管等管理创效措施,目前累计节创设备修理费用364.76万元。
一方面不断强化设备使用维护管理。强化维护保养制度落实,确保设备维护保养要求得到有效执行;推进设备管理系统信息化终端应用与实施,努力实现“预检发现问题,预修减少故障”的目标;应用设备管理系统开展设备报修审批,对维修内容及费用进行监管,持续优化维修方式审批流程,加快设备维修审批速度。推进实施关重设备“一设备一方案”,提升重点设备稳定运行保障能力。
另一方面强化设备维修费用管控。强化设备保修流程管控要求的落实,做到设备保修100%线上运行、维修费用100%线上可循、维修信息100%线上可查的工作效果;抓细维修费用审核管理,严把备件采购、外委维修审核关,加强监督考核落实和突出问题的专项提升,增强设备故障维修费用管控能力;深挖内部机械、电气、炉窑类设备协作维修潜能,减少外委维修的数量和费用,降低设备维修费用。严格控制各单位月度维修费用预算使用,专题会议研讨费用使用情况和趋势,督促指导各单位制定改进措施并细化分解,确保落实到各车间。
责任编辑/何 庚
监制/贺占军


