为深化人才强企战略，持续完善青年人才培养机制，近日，产投公司召开2026年“名师带才”座谈会，多名师徒代表齐聚一堂，围绕岗位实操、技能提升、经验传承等话题展开深入交流。
座谈会上，师傅们结合多年岗位经验，分享业务心得与成长感悟，从专业技能到工作作风，分享“实战秘籍”。青年徒弟们则畅谈入职以来的收获体会，工作感悟，珍惜学习机会，在干中学、学中干，尽快成长为独当一面的业务骨干。
“名师带才”是产投公司人才培养的重要载体。通过一对一结对、手把手指导，让青年员工少走弯路、快速成长。企业管理部负责人表示，带新员工的过程也是自我提升的过程，教学相长、共同进步，帮助新同事快速进入工作角色。新员工谈到，跟着师傅了解业务、解决难题，从不会到会，从不懂到了解，这是书本上没有的知识，经过快一年的锻炼，具备了岗位的基本能力，心里有底了。
下一步，产投公司将持续完善人才培养长效机制，从人文关怀，物质保障等方面持续发力，着力锻造高素质专业化人才队伍，为公司高质量发展提供人才支撑。
图/文 ：党群综合部 吴庆芸
编辑：吴庆芸
初审：李涛
审核：王良才