6月29日消息，智联发布2026新质生产力应届人才供需洞察报告。
报告显示，2026年1-5月，8大新质生产力领域中，新一代信息技术以46.4%的应届职位数占比领先，是新质行业对应届生需求最大的领域；生物技术与生命科学（18.3%）和高端装备与智能制造（16.9%）分列第二、三位。上述三大新质行业的应届职位数占比合计超过八成，构成了新质行业应届生需求的基本盘。
图源：智联研究院
从8大新质生产力领域内部的招聘职业构成来看，新质行业对应届生的需求并非仅限于研发岗位，而是呈现出多元并重结构。2026年1-5月，生产制造（职位数占比21.6%，以机械设计/制造工程师、生产质量管理等细分职业为主）、销售/商务拓展（21.2%）、研发技术岗（含软件/硬件研发、运维/测试、生物医药研发，合计20.2%）的应届职位数合计占比超六成，共同构成应届生需求的主干。
这表明新质行业不仅需要“造得出”的研发人才，同样需要“产得出”的生产制造人才和“卖得掉”的市场开拓人才，“技术+生产+市场”三位一体，构成了核心需求矩阵。此外，人事/行政/财务/法务等职能岗位的应届职位数占比约为10%，作为新质行业规模扩张中的“稳定型入口”，同样为应届生提供了重要的入门机会。
图源：智联研究院
从城市等级看，2026年1-5月，8大新质生产力领域面向应届生的岗位中，新一线城市以36.7%的职位数占比领先，二线城市（22.9%）与一线城市（20.3%）紧随其后。新一线城市（如成都、苏州、杭州、武汉、南京等）凭借产业集聚优势、相对较低的运营成本及日益完善的配套政策，已成为新质产业布局的核心区域。从城市群看，长三角城市群以23.9%的应届职位数占比领跑，京津冀（13.7%）与珠三角（13.5%）分列其后。
此外，2026届毕业生专项问卷调查显示，高达88.0%的毕业生对新质行业抱有正向兴趣，其中33.1%表示非常希望投身。但值得注意的是，54.9%的毕业生选择了“有兴趣，但需结合自身能力评估”，另有10.4%表示“不感兴趣，偏好传统行业”。这表明毕业生对新质领域充满向往，同时也清醒地认识到自身能力与行业要求之间可能存在差距，心态上积极但审慎。
2026届毕业生专项调研问卷结果显示，毕业生选择新质生产力相关领域的三大核心驱动力依次为：“行业发展快”（54.9%）、“未来前景广阔”（54.9%）和“薪资待遇高”（45.5%）。其次为“岗位机会多”和“就业空间大”，受访人数占比均为43.5%。这说明新质生产力概念的成功推广及其在国家战略中的重要地位，已在年轻求职者心中塑造了“高成长、高回报”的行业形象——他们不仅看重当下的薪酬回报，更看重行业长期向上的确定性和个人成长的想象空间。
图源：智联研究院
来源：电商派
