关注改革的声音，力挺我们的北重。今日，北重视界开辟“改革故事”专栏，集中宣传报道发生在“你、我、他”身边的改革故事，参与改革、护航改革、奉献改革、建功改革，北重人众志成城，时不我待！
小编这厢有礼啦！~
完善自我 践行改革
在公司深化改革正在进行的今天，自控设备厂601车间却有一位员工早早地踏上了对自己的“改革之路”，他用自己的改变感染着车间的每一位员工。
他叫崔明，原本是603车间的一名铣工，2013年年底，因为岗位需要来到了601车间，并被分配到人手短缺的标牌班。初到标牌班的崔明由于对岗位技能和车间生产情况的不熟悉，产生了一些不适应。经过自己的努力及车间领导的帮助，他才逐渐适应了自己的“新工作”。那时的他是车间的“新人”，面对车间的很多工作都是被动的去接受。
但从2015年开始，他的转变却使每一个人感到吃惊。2015年年初，标牌班的老师傅段建梅退休了，这就意味着本来就缺兵少将的标牌班又少了一名干将，而班里的另一名成员也常年出差，这使得所有的生产压力全都落在了崔明的肩上，车间员工们都替这个新人捏了把汗。但很快，崔明就用自己的快速进步让大家都安了心。
在生产上他有条不紊地进行着标牌的生产，在技能水平上他以令人吃惊的速度进步着，大家伙都在感叹他的变化，却很少有人知道他背后的付出。
他经常主动找领导和各班班长了解最近生产任务的重点，利用业余时间将下月重点产出的产品提前进行准备，在保质保量的前提下，将重点任务尽可能地往前赶，充分保证了生产节点。
在技能水平上，他利用休息时间主动联系已退休的老师傅，不断向他们请教生产中的难点和生产技巧，并不厌其烦地反复实践，这帮助他从“不会干”到“干得慢”，再到现在的“技能精”，一步一步成长为车间的生产骨干。同时，他并没有原地踏步、自我满足，在不断打磨自己技能水平的同时，开始进行一些生产操作当中的“小创新”，并取得了效果。
在完成本职工作之余，崔明积极参与车间及分厂的其他活动。车间进行的精益化生产现场改造有他埋头苦干的身影、公司团委开展的“学劳模，争先进”义工活动有他积极踊跃的参与、五四青年拔河比赛有他赛场上飒爽的英姿……
正是通过这种坚持不懈的自我完善和新一代兵工人身上少见的责任意识，他很快在车间及分厂站稳脚跟，获得了领导和同事们的一致好评。问他“为什么进步的这么快？”他说：“没什么秘密，就是肯干，肯坚持。现在公司改革如火如荼地进行着，而我能做的就是立足本岗，完善自我。”
供稿 陈飞
编辑 赵亚男
