美国教育圈这两天迎来了一则重磅消息：托福、GRE背后的教育测评机构ETS宣布收购ACT！
ETS表示，双方未来将共同打造覆盖K-12、大学申请和职业发展的能力评价体系，帮助学生更好地连接学习、升学与就业。
不少家长看到新闻后的第一反应都是：不是越来越多美国大学都实行Test Optional（标化可选）了吗？ACT是不是越来越不重要了？既然如此，ETS为什么还要收购ACT？
事实上，这恰恰说明，很多人对美国大学招生改革存在一定误解。
考试没消失
疫情那几年，美国高校掀起了一轮Test Optional浪潮，不少学校宣布申请时可以不提交SAT或ACT成绩。这就让很多家庭以为，标化考试的时代结束了。
但近两年，风向倒转。到了2026年，八所常春藤盟校已全部结束Test-Optional政策，MIT、斯坦福、加州理工、约翰霍普金斯等TOP15院校也都恢复了标化强制要求。
这些高校普遍认为，考试成绩仍然能够提供高中成绩之外的重要信息，帮助招生官更全面地了解申请者的学术准备情况。
甚至即便美国仍有80%以上的四年制大学实行Test Optional或Test Blind（完全不看成绩），录取者中实际提交了标化成绩的比例仍然高达90%以上！
Common App数据显示，2025-2026申请季，提交标化的申请人已超过了没有提交的申请人
尤其是在早申阶段，主动提交标化的人数同比增长11%，而不提交的人数反而下降了4%
也就是说，「可选」不等于「不用考」——高分依然是竞争力的硬通货；只是美国大学在寻找更加科学、更加全面的评价方式。
考试仍然存在，只是不再是一锤定音；成绩仍有价值，但也不再是唯一标准。
这也是ETS此次收购ACT的重要背景。
近年来，美国传统标化考试人数确有所下降。数据显示，ACT考生人数已从2019年的约178万人下降至2025年的约138万人，五年少了整整四十万人次！
一直以来ACT还是打不过SAT
图源：华盛顿邮报
与此同时，AI技术快速发展，企业越来越重视真实能力和技能认证，而不仅仅是一纸学历。
这场合并，就像是两个遇到瓶颈的老牌机构抱团取暖、相互补短板。
ETS拿到的是ACT在美国本土K-12教育体系里几十年的根基，以及一套叫做WorkKeys的职场技能认证系统——这套证书被全美成千上万家雇主拿来评估求职者的实际工作能力。
而ACT则靠上了ETS这棵大树，技术研发、全球化扩张都有了靠山。
最后，给大家吃一颗定心丸：如果你的孩子正在备考ACT，短期内，什么都不会变——考试不会被取消，也不必立马转战SAT。
ETS官方说得很清楚，收购落地后，ACT会继续保持独立运营，考试形式、评分标准、报名系统全部维持原样，正在备考的孩子不会受到任何影响。
真正比什么
往后看，美国大学入学考试的竞争格局，已经从SAT和ACT二选一，升级成了两个体系的正面硬刚——一边是College Board手里的 SAT + AP，另一边是ETS手里的 TOEFL + ACT + GRE + 职业认证。
两个阵营都在拼命搭自己的全链条，从语言考试、本科入学、研究生升学一路铺到职场能力认证。这其实和近年来美国大学招生越来越重视综合能力，也是一致的。
GPA、课程难度、标化成绩、课外活动、研究经历、领导力、写作表达、沟通能力……招生官希望看到的是一个完整的人，而不是一张漂亮的成绩单。
AI时代，这种变化还会进一步加速。
当越来越多知识都可以快速获取时，真正难以替代的，是阅读理解能力、逻辑思维能力、跨文化沟通能力，以及持续学习和表达的能力。
这些能力不会因为一次考试结束，也不会因为AI出现而失去价值。
因此，对于海外华裔家庭来说，教育投入需要有更长远的眼光。
今天我们让孩子学习中文，并不是为了参加某一次汉语考试；坚持阅读中文，也不仅仅是为了认识更多汉字。
真正重要的是，孩子能不能理解另一种文化，拥有双语表达能力，在不同文化之间自由切换，并建立更宽广的思维方式。
这些能力，很难在短时间内突击完成，却会在未来越来越重要！
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