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出海越南、泰国实操指南:注册、法律、财税全流程梳理

出海越南、泰国实操指南:注册、法律、财税全流程梳理 壮锦联企业咨询
2026-06-23
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导读:近年来,东南亚成为中国企业出海的热门目的地。据泰国投资促进委员会(BOI)数据,2025年1至9月,中国对泰投资项目同比增长53%,投资额超320亿元人民币。


近年来,东南亚成为中国企业出海的热门目的地。据泰国投资促进委员会(BOI)数据,2025年1至9月,中国对泰投资项目同比增长53%,投资额超320亿元人民币。越南同样密集修订了《投资法》《企业所得税法》等多部法律。以下从实际出发,梳理两国落地的关键流程与注意事项。


越南篇:流程简化,门槛降低












01

 公司注册:准入大幅放宽




2026年3月1日,越南新《投资法》正式生效,外资管理从“严进宽管”转向“宽进严管”。核心变化有三:


 先设企,后补证。过去外资必须先取得“投资登记证”(IRC),才能办“企业登记证”(ERC)。新规下,除国防、机场、电信等少数敏感行业外,绝大多数行业实行“先设立企业,后申请投资许可”。企业可以先拿到法人身份,开设银行账户、签署租赁合同、招聘员工,预计可节省2至4个月启动周期。


② 审批权下放。需中央政府审批的项目从38类锐减至12类,常规项目审批权下放至省级人民委员会或工业园区管委会,省级审批周期法定压缩至20个工作日内。


③ 取消38类许可证。直接取消38类有条件经营行业的特定许可证,另有20个行业缩小适用范围。


组织形式:外资可100%控股设立独资企业。单一成员有限责任公司(SLLC)是多数中企首选,无需设立股东大会,股东直接行使最高决策权。注册资本方面,2026年越南取消外资企业最低注册资本强制要求,建议不低于投资总额的20%。


02

法律环境:合规红线需警惕




行业准入:越南实行负面清单管理,高端装备制造等行业不在受限范围内。但企业仍需注意环保、安全生产等通用监管规则。


用工合规:外籍员工无全国统一比例限制,由地方劳动主管部门根据实际情况逐案审批。聘用外籍员工须通过省级劳动主管部门电子门户申请工作许可,入境后30日内完成劳务合同登记。越南已打通社保、医保、失业保险、工会费四大模块,大力推行在线申报。最低工资按四类工资区执行,2026年1月1日起已上调。


原产地规则:以越南为基地转口的企业须注意,仅简单组装难以获得越南原产地证(C/O),须满足实质性转型标准(如税则归类改变、增值比例30%—40%等)。


03

财税合规:税率与优惠




企业所得税:标准税率为20%。小微企业税率降至15%或17%。高新技术、重点鼓励行业项目通过认定后可享10%税率,外加最高“两免四减半”税收优惠。油气、矿产开采不享受优惠。


新规注意:越南新《税收管理法》关于商业户和个体商户的申报、结算、税款抵扣及电子发票使用要求已于2026年1月1日生效,其余大部分条款将于2026年7月1日正式生效。


合规三原则:提前核查项目所属行业与区域争取最大优惠;建设“本地招聘—外籍备案—社保申报”全流程用工体系;依托越南本地专业服务机构应对区域政策差异。



泰国篇:BOI是关键,股权设计需谨慎












01

1. 公司注册:流程与形式




注册流程(约2至4周)

  • 向泰国商业发展厅(DBD)提交3个备选公司名称,核名通过后保留30天

  • 起草并注册公司章程备忘录(MOA)

  • 召开法定会议,通过章程、任命董事

  • 缴付至少25%股本

  • 向DBD提交注册申请,领取营业执照

  • 取得营业执照后20天内,向税务局申请增值税号(VAT)及公司税号

若同步申请BOI,整体周期延长至2至3个月。


公司类型:泰国私人有限公司是绝大多数中资企业首选。注册资本最低200万泰铢(约合40万人民币),外资持股原则上不超过49%,除非获得BOI批准或属于开放行业。


02

法律环境:五大关键点




① 没有“法定代表人” :泰国不存在中国式的法定代表人概念,真正对外代表公司的是董事。建议在章程中明确董事签字规则(单签/双签/多签),并在DBD注册时明确银行、合同、税务三类权限。切勿让泰方担任唯一董事。


② 外资控股限制:泰国实行外商投资负面清单制度,部分行业完全禁止外资进入;零售、餐饮、咨询等行业需申请外商经营许可证(FBL),且通常要求泰籍持股≥40%、泰籍董事≥2/5。切勿采用“名义泰籍股东”代持股份规避限制,属违法行为。


③ BOI是破局关键:获得BOI批准可100%外资控股、享企业所得税减免(甚至0%)、允许购买工业用地、外籍员工工作证审批更快。重点行业包括数字经济、绿色科技、高端制造等。建议提前6至12个月启动申请准备。


④ 土地限制:外资原则上不得直接持有土地所有权。可全资购买公寓(整栋外资比例≤49%)。


⑤ 数据保护:泰国《个人数据保护法》(PDPA)全面实施,违规最高罚款500万至700万泰铢。企业需设立数据保护官(DPO)。


03

 财税合规:税率与风险




企业所得税:标准税率20%,BOI企业可获减免。2026年泰国内阁批准实施15%全球最低企业所得税,针对大型跨国企业。


增值税:7%,出口服务适用零税率。


个人税务:外籍人士在泰累计居住满180天即被认定为税收居民,需申报全球收入。


跨境支付风险:向境外支付技术服务费、特许权使用费等需代扣15%预提税。建议设立本地财税团队或委托专业顾问按月做账报税。


出海前必做:ODI备案











无论投资越南还是泰国,境内企业以新设、并购等方式在境外设立企业并涉及资金跨境流出的,必须完成对外直接投资(ODI)备案程序。流程三步走:发改委立项→商务部备案→外管局外汇登记,全程约3至6个月。务必在签署任何境外投资协议前启动ODI程序。


小结











维度

越南

泰国

注册门槛

取消最低注册资本,建议≥总投资20%

最低注册资本200万泰铢(≈40万人民币)

外资持股

  可100%控股

原则上≤49%,BOI获批可100%

企业所得税

标准20%,高新10%+两免四减半

标准20%,BOI可豁免

核心优势

流程简化,“先设企后补证”

BOI政策红利,税收优惠力度大

主要风险

环保后置监管、原产地规则趋严

外资控股限制、土地持有限制、PDPA合规


延伸建议:出海前建议完成三项准备——

①完成国内ODI备案;

②委托当地专业律师进行行业准入审查;

③提前规划股权架构和税务安排。

政策窗口已经打开,但合规永远是第一道门槛。



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