为了激发员工技能学习热情，拓宽技能人才职业发展道路，推进技能人才队伍的建设，营造中式人才、尊重人才的良好氛围。近日，登高电气有限公司互感器事业部完成了互感器装配工、互感器试验工四级认定工作。
企业自主认定培训现场
企业自主认定考试现场
理论考试现场
装配工实操现场
试验工实操现场
公司对本次认定工作高度重视，严格按照浙江省人社厅对技能等级认定工作的相关要求，从认定资格备案申报、制度制定发布、实施方案、题库开发到组织实施，确保了方案试题编制科学合理、组织管理规范有序、认定工作公正公平、服务保障周到细致。
如今登高拥有互感器试验工、互感器装配工、高压熔断器装配工、高压成套设备装配工、高压电器及元件装配工五级至二级技师和开关设备检修工四级至二级技师的技能等级自主认定。
公司一直以来高度重视技能人才培养工作，开展职业技能等级认定工作，是登高电气全面推进技能人才培养，弘扬工匠精神，打造高技能人才队伍的重要举措。此次互感器装配工、试验工四级的认定试点工作的顺利举行，离不开公司近两周的理论、实操培训。 公司首批技能等级认定共24技能员工报名参加，通过理论、实操、综合评审考核环节，10名员工通过互感器试验工四级工认定，14名员工通过互感器装配工四级工认定。
登高电气将以职业技能等级认定工作为契机，全面推进终身技能培训，构建一套科学规范的技能人才使用、培养和评价体系，为公司数字化转型储备更多人才。