招聘|萧氏集团高薪招聘营销总监

一、主要岗位职责

1、认真贯彻落实公司重大决策部署，参与制订公司营销战略，全面管理品牌市场拓展【市场一部（品牌茶、特色茶）、二部（流通渠道）、三部（自营商超）、四部（快消、招投标）】；电子商务（一部：自营平台）、（二部：招商平台）；国际贸易部；

2、负责制定所辖部门发展战略，制定和改进工作职责、工作流程和服务规范等基础制度，不断适应市场发展；

3、负责制定部门年度经营计划，明确年度经营目标，搞好国内及国际、线上线下区域布局，拟定营销推广策略、销售价格策略和产品渠道策略，向下分解目标任务；

4、全面准确把握部门运营状况及公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据；

5、定期搞好市场营销环境、目标、计划、业务活动等市调工作，研判国际国内市场发展方向及形势，及时有效调整市场营销策略，制订市场行销预案和纠正措施，确保完成营销目标；

6、稳步推进海外营销体系的建立与发展，关注电子商务等新型业态的发展动向，扩大市场销售规模；

7、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行；

8、根据年度经营计划，拟订年度财务预算方案，控制预算平衡；

9、负责处理重大公关和行销活动，主导重大业务洽谈及合同谈判与签订；

10、负责对外公共关系的协调与发展，拓展新业务领域和客户，维护与关键客户的联系，解决业务拓展中的重大问题；

11、协调管辖部门与其他部门之间的合作关系；

12、指导、检查、控制、考核所辖部门的各项工作实施情况；

13、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标；

14、负责本部门各项安全的宣传、教育、管理工作；

15、完成直接上级委派的其它工作任务。

二、任职条件

1、学历：大专以上学历；

2、专业：市场营销等相关专业；

3、年龄：36岁以上；

4、性别：不限；

5、职称或职业资格：职业经理人资格认证证书；

6、从业经历：15年以上企业销售管理工作经验，10年以上茶业销售行业经验，熟悉产品渠道及终端销售管理、电子商务及国际贸易管理模式者优先；

7、技能：熟练运用办公自动化软件；

8、身体素质要求：身体健康，能适应出差；

9、其它：忠诚度高，抗压能力强；受过市场营销、产品知识、管理技能开发等方面的培训；有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力和良好的团队合作精神；具备丰富的营销实战管理经验；

10、能力优秀者条件可适当放宽。

三、福利待遇

1、年薪12万元（基薪+绩效）；

2、外地员工提供住宿。