据说，9月26日前的那个礼拜，远洋全集团在分批次进行员工谈话并签署降薪文件。
远洋集团（以下简称“远洋”）真的或许遇到了资金困境。
今年7月，远洋启动了战时资金归集模式，把资金都汇集到集团，区域公司各类应付款暂缓支付。其中包括员工工资。在这样的强管控下，8月以来，媒体纷纷报道说，远洋各区域出现了工资延迟发放的情况。
工资延迟发放的背后则是远洋持续不断出售项目股权回笼资金。有媒体统计说，“远洋集团通过出售的方式筹集资金共计超过120亿元。来自大股东中国人寿的输血极为可观。（但实际可能没有那么多，因为有一笔极其重要的交易可能没有成形甚至可能是被外界臆造出来的。）此外，远洋也不断使用着手中的各类金融工具，据说上半年融资超过80亿元人民币。
在这样的情况下，远洋依然出现工资延迟，只能说明一个困难：钱紧。
在当前政策背景下的房地产市场中，“钱紧”这个困难可是要比上次那个不能说的困难还是要再难一些。
8月初，有媒体援引远洋内部人士的观点报道说远洋员工的住房公积金缴纳金额被公司下调，但是没有出现降薪。而工资延迟发放则是被误解。
但一个月后，有自媒体拿着远洋内部员工的话写道，华东区域“原计划10号发工资的，原来正常情况逢节假日会提前发，但是中秋节都过了一半了，工资都没发放。华东区域的工资发放，从七八月份开始，就变得非常不准时了，经常拖延一大片。”
远洋环渤海区域的人说，“按制度也是10号发工资的，但是截至周三中午没发，反馈意见的人实在太多，后来当天下午终于发了工资。不过，工资还没发完，仍然有部分的员工，比如远星事业部，截止周四中午没发薪。从三季度开始，远洋的工资发放就出现拖延的情况，而且时间完全靠猜。”
有极其了解远洋目前情况的人对房务观察说，前不久拖欠的工资已经发了。但是下个月开始执行降薪。“根据层级不同，降薪幅度可能会在5%-20%之间。绩效奖金之类就不用抱什么希望了。你不觉得降薪不就是一种间接的优化手段吗？”
不过在他看来，远洋资本债务延期、全国多地项目销售疲弱、多地项目延迟交付甚至网传的厦门项目首付分期3年等，都是不是真正的病因，“融资和回款才是主要问题。”
“事实是什么样子我最清楚。”他对房务观察说：“延迟发工资和降薪只是一个开始而已。（此处省略两个字）都是早晚的事。”