六月的海风带着咸湿的记忆，吹拂在烟台养马岛的沙滩上。6月27-28日，跃海供应链全体员工齐聚这座海岛，共同庆祝公司第十个"毕业季"——那些从校园走进跃海的实习生们，在这里完成了从青涩到成熟的蜕变。
一
入职周年
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"毕业季"对跃海而言，有着特殊的意义。十年前，第一批大学实习生走进跃海，从这里开启职业生涯；十年间，一届又一届年轻人在这片土壤中成长、蜕变，成为公司的中坚力量。我们始终以"育新生，筑未来"为使命，助力毕业生叩开社会大门，照亮学子前行的道路。
本月我们迎来了6位员工的入职周年。跃海供应链能取得今天的成绩离不开你的不懈努力。感谢你几年如一日的辛勤工作，感谢你的一路陪伴，期待我们继续携手共创辉煌未来!未来可期，携手共进，相守有你，皆是梦想!
二
团队拓展 · 大富翁
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如果公司变成一张巨大的棋盘，你会是那个挥金如土的地产大亨，还是精于计算的幕后军师？跃海的伙伴通过团队协作在棋盘上开启了一场关于策略、运气与选择的巅峰对决！
破冰时刻
打破壁垒，重塑团队信任
放下职级，我们都是“打工人” 🏃♂️ 活动开始，大家迅速分组、选队名、喊口号。平日里严肃的部门主管化身“掷骰手”，脑洞大开的策划小姐姐成了团队的“外交官”。没有上下级之分，只有并肩作战的队友。
策略博弈
暴露沟通盲区，提升协作效率
这不仅是运气的比拼，更是格局的对决 🧠 “CEO”运筹帷幄，“财务经理”精打细算。面对有限的启动资金，我们是该激进开发市场，还是保守循序渐进？原来，工作中的大局观和成本控制，在游戏里也能被完美复刻！
团队协作
建立企业员工信任度，增强归属感
一个人可以走得快，一群人才能走得远 🤝 在职场中也是如此，高效的沟通和紧密的协作，才是战胜一切困难的终极武器。
二
团队拓展 · 养马岛寻踪迹
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四
跃海“AI实习生”发芽季
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今年是跃海的第十个“毕业季”，也是跃海的AI元年，我们有一批年轻的实习生拿到毕业证，正式转正，成为职场人；也有一批AI实习生，刚刚破土发芽。
公司规章制度自助查询、航线运价数据自动录入、财务税收政策自动监控、操作订舱流程中断提醒、复杂业务知识库整理……六位跃海AI“带教老师”，给大家分享了正在岗位里长出来的AI种子。
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发芽意味着AI还不是最终结果，有的还很初级，有的还需要继续验证，有的也许会调整方向。对跃海来说，AI的意义不只是让某个人少做一点重复工作。更重要的是，帮助公司把分散的经验、流程、口径和风险边界，逐步变成可以传承、可以复用、可以检查的组织能力。
今天，这些AI实习生还在试用期，但跃海的岗位能力已经开始发芽。
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