国源供应链召开2026年度员工大会

      回望创业路艰辛砥砺 擘画新发展制度创新，国源供应链管理有限公司年度员工大会于2026年1月17日在集团报告厅举行。会议以总结2025年公司过往、规划2026年未来为主题，公司总经理李红伟出席并作重要讲话，综合办公室主任武宗主持会议，公司各条线业务负责人参加会议。

       会议准时在上午八点半开始，国源综合部主任武宗为会议高效进行，首先明确会议流程，强调会议纪律，随后，体育场超市负责人胡正威就体育场超市2025年度工作进行总结，并明确提出力争实现春节期间两个月月度营业额突破50万元的目标，展现业务板块锐意进取的决心。分拣中心负责人窦献玲紧随其后，详细汇报分拣工作的成果与未来优化方向。

       安全生产是企业发展的生命线，国源综合部主任武宗代表公司作了2025年度安全生产工作总结，系统梳理国源安全生产经验教训，重申安全红线意识，强调2026年公司做好安全工作，在节假日、雨雪天气等特殊情况下的工作安排，为国源安稳运营保驾护航。会上，新入职员工从小丁及老员工代表李琼从不同视角畅谈融入国源的感受与对未来的憧憬，质朴言语中透露出深厚的归属感与责任感。

栉风沐雨创业路 点滴汇聚成国源。总经理李红伟在总结讲话中，带领全体员工回望国源公司不平凡的2025年。从公司初创的艰辛，历数发展步伐，每一步跨越，都凝聚着辛酸的汗水；每一点壮大，都刻写着奋斗的足迹。这段从无到有、由弱渐强的征程，是国源精神“坚韧、开拓、务实”的真实写照。面向充满机遇与挑战的2026年，李红伟总经理明确提出两大核心工作方向：

        一是筑牢根基，建立健全国源企业制度体系。 公司将着力构建并完善人力管理、绩效考核、食堂运营管理等在内的各项规章制度，推动管理向标准化、人性化、本土可践行的制度发展，以符合国源行情保障公平，激发公司员工内在动能。

      二是驱动未来，坚持推进创新发展战略。 鼓励国源全员解放思想，放开手脚，大胆探索业务新模式、服务新方式与管理新思路的创新。国源立志突破传统供应链模式局限，注入青春活力与科技创新，致力于打造一个“新型、年轻化”的供应链企业，勇当创新发展“独角兽”。

        会议号召，全体国源人应重视发展的新局面，携手并肩，以此次大会为新的起点，将制度规范内化于心，将创新理念外化于行，共同推动国源供应链在2026年实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。