时逢惊蛰，春启新程，中世国际2025年度干部述职大会于2026年3月4日至5日在上海召开。中世总部及各分子公司、事业部核心骨干齐聚，围绕2025年“降本·提质·拓新业”主题，复盘工作、剖析不足，明确2026年前行方向。
2025年，公司在复杂市场环境中承压奋进，紧扣“降本·提质·拓新业”核心，全体干部职工协同发力。其中降本工作取得一定成效，有效优化资源配置、压缩冗余开支；拓新业方面，正式开启海外市场布局，完成初步调研与渠道探索。
述职大会上，各干部逐一汇报履职情况，实事求是剖析自身在降本、提质、拓新业中的差距，分享经验、明确改进措施，同时围绕2026年“聚合力、深变革、拓海外”核心目标，凝聚发展共识、锚定前行方向。
各单位干部现场述职（部分）
中世经管会领导进行了工作表现评议，既肯定了2025年全体干部在攻坚克难中付出的努力，也明确认可了降本工作取得的阶段性成果和海外市场拓新的初步突破。同时，针对年度绩效完成一般的短板不足，围绕2026年“聚合力、深变革、拓海外”核心主题，聚焦年度目标，对全年工作作出明确部署、提出具体要求：一是聚焦“聚合力”，打破部门、区域壁垒，健全协同机制，强化干部全局意识和团队协作能力，凝聚上下同心、齐抓共管的强大合力，破解工作推进中的协同难题；二是聚焦“深变革”，摒弃传统思维定式和粗放式发展模式，深化业务流程、服务模式变革，推动技术与业务深度融合，补齐创新短板，以变革赋能高质量发展；三是聚焦“拓海外”，以海外市场突破为核心目标，正视当前经验不足、人才短缺等问题，加强海外市场深度调研，精准布局渠道、培育专业团队，推动海外业务从初步探索向实质性突破跨越；四是强化责任落实，全体干部要正视绩效差距，补齐能力短板，以务实作风锚定2026年核心目标，压实工作责任、狠抓落地执行，确保“聚合力、深变革、拓海外”各项部署落地见效，推动年度绩效目标圆满达成。
经管会领导听取述职汇报
征程启新，重任在肩。2025年的不足是我们2026年奋进的起点，全体干部将以此次述职为契机，牢牢聚焦“聚合力、深变革、拓海外”核心目标，凝心聚力、真抓实干，持续巩固降本成果、补齐质量短板，以协同破局、以变革赋能、以海外拓新，补齐绩效短板，推动公司实现新发展、新突破。
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