证书怎么会没用？工程人员的终极归宿（外企）都要这玩意。
小编从外企研发折腾到上市民企，到现在各种类型的公司都呆过。
综合看来，最人性化的真是外企。
福利待遇，大于体制内一般人，除非你是体制内高干。
补充医疗保险，保险报销有专业团队服务，几乎可以报销你和你小孩的所有的医疗费用。
最关键，它把你当人。
除了工作，你几乎不需要管其他任何事。
八小时（其实是7小时，甚至熟练后就是2-3h）下班后几乎不会找你。
一般的技术人员，办公桌都有专人打扫。
外企老板精明得很，你是花1-2万一个月请的，不是来做月薪3000打扫卫生工作的。
有多余的时间精力，你会花在工作上创造价值，提升自我。
如果不是到年薪几百万以上，基本很少涉及办公室政治。
很多人就30-50w左右，只做自己的事情，简简单单一辈子。
其实跟财务自由差不多，年假一般15-20天，加班半小时都给你记着调休，病假12天左右。西方节日它也放假。
不要看月薪1.2-2.5，我之前在这一般都是13薪+3月份3-6个月的bonus。
欧美（现在美资要剔除了），几乎是技术人员的最终归宿了。
自己估计回不去了，给排水这块外企很少招人，珍惜吧。缅怀下自己的青春。
51job里可以自己投。外企都认这证书的。
