ICE笔试｜教练情景剧场-Story7

Ivy是一位有抱负的中层管理者，她一直渴望提升自己的领导能力，以便在未来能够承担更重要的职责。为了实现这一目标，她找到了经验丰富的教练Sophia，希望在她的指导和帮助下，能够实现自我突破。

她们签订了一份长期教练合约，Ivy希望通过一系列的教练对话，可以探索和提升她的领导技能。通过与Sophia的前三次对话，他们一起制定了一些行动计划，旨在帮助Ivy在实际工作中实践新的领导技巧。

然而，到了第四次教练对话，Ivy似乎并没有按照计划采取任何行动。Sophia注意到三次对话后客户Ivy有一些变化了，但Ivy自己并不认为有什么变化，和Sophia沟通希望可以结束教练合同。