留学生实习自救指南！5大黄金秘籍在手，笑对挑战不NG！

和求职一样，综合能力较强的学生才更有可能被用人单位录用。在找实习岗位之前，学生应该根据自己条件，对自己的优势、劣势有一个基本的评判。

对于实习单位来说，最看重的是你所毕业的院校。毕业院校的世界排名具有一定的说服力，毫无疑问，来自排名越靠前的毕业院校越容易被用人单位录取。

学生应该选择一个较为对口的实习岗位。如果学生此前在国内已经有过相应的实习经验，那么日后找实习岗位也会相对容易一些。

除了毕业院校文凭以外，用人单位还关注学生的其他文凭。雅思、托福、CATTI翻译证书的考试成绩能够反映学生的英语水平，而想要从事特定领域的学生最好拥有相应的证书，如想从事金融方面工作的学生可以考取证券资格从业证书、基金资格从业证书。

寻找实习机会需要考虑这两方面的问题。

一是时间，寻找实习的机会一般都会选在夏季，因为暑假的时间较长，便于学生们寻找实习机会，但寒假相对就较短。如果学生想要寻找实习的机会，建议在暑假找，这个时间可以让学生尽可能长地参与实习。而如果是寒假，那么学生可能就缺少相应的时间。

二是在哪里可以找到实习岗位。

首先学生可以通过各类求职App寻找实习岗位，类如智联招聘、51job、猎聘、boss直聘、前程无忧等App。求职App也会提供实习信息。

另一种方法就是直接在媒体平台搜索有关实习的信息。比如微信文章搜索、微博文章搜索。通过搜索，学生也可以找到相关的实习信息发布平台，并且关注。

留学人才服务平台：这也是专门为海归人员设置的求职平台，可以根据职位亮点和行业来搜索工作。但是这上面的在招职位数量可能没有前面几个网站那么多。

利用学校资源：对许多留学生而言，career fair（校内招聘会）也是找实习的重要机会，许多企业的实习岗位会优先通过career fair来寻找面试人选。“career fair 是一场大型群面活动，越热门的公司，当天排队的人越多，因此早点起床去十分有必要。”

对海归的小伙伴而言，在写简历时无需过分强调英语水平。留学生更应该强调自己的专业能力、过往经历，比如自己的科研成果、合作项目，突出自己的优势和特长。

另外，用人单位也非常看重学生的性格以及品质，学生最好一五一十地把自己的特质呈现在简历上，如果有缺点，学生可以日后改正。

不过最重要的一点是，简历上的内容要符合用人单位的要求。因此留学生在看到招聘启事时就应该仔细思考用人单位的要求。如果自己的条件并不是非常符合用人单位的预期，那么最好还是换一家单位来投递简历。

如果收到了用人单位邀请面试的信息，那么说明用人单位对留学生所提供的资料表示认可，但还需要进一步的了解留学生的情况，才能决定是否录用留学生。

在收到面试信息后，学生就要开始做准备了。最基本的，留学生应该对发出面试邀请的公司有所了解，做一些基本的调查，收集尽可能多的资料。这样学生能够做到有备无患。

同时，基于此项调查以及自己的综合实力和过往履历，学生需要提前准备一段自我介绍，大致内容应该是有关自己为什么要参加贵公司的面试以及自己为什么选择出国留学读现在的专业。同时最好能够在简短的介绍中展示出自己的专业能力，突出自己的优势和特长。在面试前，要对目标公司进行充分了解，并准备好针对性的自我介绍和回答常见问题的答案。

对于国际生来说，因为语言问题，面试一定要好好准备，沟通非常重要。面试前后最好都要发信，因为面试人会记不清楚这么多求职人。一旦进了面试环节，就很有希望了，一定要把握机会。

目前许多私人企业都有线上实习的项目，不过这些项目良莠不齐。学生要拥有自行判断的能力。

一些项目打着线上实习的旗号，不过是让学生做一些毫无意义的工作，甚至压根不让学生参与工作，这样的实习是没有意义的。

一般线上实习并不如线下实习，毕竟在线上能够完成的事情有限。学生应该事先调查好公司的情况以及线上实习的内容。但从另一个角度讲，即使学生没有得到较好的锻炼，线上实习也可以为学生增加阅历。

同时，线上实习也有一个优点，就是实习时间较为灵活，因此学生可以参加-些短期的线上实习，来提前丰富自己的社会经验。

职位： 商业分析师

地点： remote

时间： 4周

职位： 数据分析师

地点： remote

时间： 4周

职位： 供应链

地点： remote

时间： 4周

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