“去年秋招惨到出圈，今年是不是更‘凉凉’？”
“应届毕业生GPA3.8+，但没有大厂实习，有机会拿到offer吗？”
“10月底准备秋招是不是太晚？想着再等等，怎么就拖到DDL……”
曾几何时，“00后整顿职场”的段子刷屏全网，可是短短1-2年，风向陡转成“00后进不去职场”……
OneCareer希望给各位求职者带来最真实、最有效的求职支持，联合华盛顿大学中国学生学者联谊会（UWCSSA）、熊猫外卖（HungryPanda）、华人事业共创会（OOCC）共同组织公益活动——【2025年线下校友求职分享会】。
🗓时间：11月1日 3PM-5PM（当地时间）
📍地点：
Alder Hall, 1315 NE Campus Pkwy, Seattle, WA
活动福利
PART.01
名企内推机会
（覆盖数据/计算机/金融/咨询/市场等热门方向）
PART.02
1V1简历修改+Networking
（OneCareer求职录播课+简历模板等求职福利）
PART.03
熊猫外卖
（价值$199活动Gift Box+高级会员1个月）
PART.04
AI 海投工具
（OOCC出品，Luckykoi终身免费使用权）
扫码回复【UW】立刻报名！（名额有限）
适合群体：
· 正在求职/转行的留学生；
· 求贤若渴的HR或团队负责人；
· 愿意分享经验、帮忙内推的行业“大佬”；
· 希望拓展人脉、了解行业趋势的职场精英；
· 想借助 AI 工具提升效率、优化求职流程的小伙伴；
· 热衷薅羊毛、领福利的你……
为保证活动交流质量，仅限100人报名参加，马上预约抢占席位！
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特邀嘉宾：
大厂在职校友现场交流，行业涵盖Data、SDE、AI、Engineering、Finance、Consulting、Business、Arts等各大方向，现场问答、互动交流，简历直达内推通道！
🔥Final L.（SDE方向）：15年+工作经验；
Software Development Manager at Amazon……
🔥James L.（量化/Risk/金融方向）：16年+工作经验；
SVP at JP Morgan……
🔥Tara S.（AI/数据科学方向）：16年+工作经验；
AI Director at Walmart……
🔥YP C.（金融/量化方向）：16年+工作经验；
VP at Goldman Sachs……
🔥YR W.（数据工程方向）：20年+工作经验；
Engineering Manager at TikTok……
🔥TR L.（咨询方向）：14年+工作经验；
Consulting Manager at IBM……
🔥Rebecca Y.（硬件/电子方向）：9年+工作经验；
Senior Product Engineer at Toyota……
🔥Shawn G. （硬件/科技方向）：8年+工作经验；
Senior Technical Manager at Sony……
🔥Wendy Z.（商科方向）：13年+工作经验；
Manager at PwC……
*不同场次嘉宾不同，会根据报名同学背景调整，谢谢！
为什么建议留学生务必要参加：
【2025年线下校友求职分享会】？
01
最难求职季！
· 金融业平均薪资 38.7万美元，但今年已裁员3200人，高盛、摩根士丹利、花旗等公司在列。
· 上半年，Meta、微软、IBM等大型科技公司都先后开启裁员，失业人数已飙升超过9万人……
纽约联储经济学家 Jaison Abel 在接受 NPR 采访时直言：“2025年应届生的就业市场，是过去十年里最难的之一，仅次于疫情时期。”
ZipRecruiter 调查显示：应届毕业生的薪资预期和实际工资差距比往年更大。换句话说：就业岗位少、工资缩水、竞争惨烈。
图/网络
如何在“求职季”中站稳脚跟？立刻扫码报名这场专为“留学生”量身定制的公益活动！
02
AI取代初级岗位！
经济不景气，人工智能却在”疯狂生长“。
· Meta 为组建超级智能实验室，狂砸重金，从 OpenAI、DeepMind 等顶尖机构大肆挖角，为顶尖人才开出 4 年 3 亿美元薪酬。
· 2024到2025年，0-3年经验的AI非管理岗，基本工资涨幅预计在12%左右，远远超过其他经验段的涨幅。
一方面，AI行业赢者“通吃”。但另一方面，AI已经成“最卷的实习生”，2025大量新人饭碗被直接撬走。
图/网络
CNBC 报道显示：在某些AI暴露度最高的岗位（如数据分析、市场营销），招聘需求同比下降了两位数。
也就是说：AI在悄悄掏空“职业起点”。与其等着被淘汰，不如主动出击，化“危”为机！
①款免费、高效的AI海投工具：
· AI解析简历内容，自动匹配全球职位！
· 智能填写申请表，完成简历投递流程，省时省心；
· 无需人工干预，进行 LinkedIn Networking……
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03
没有身份一切白搭？
经济大环境已经足够紧张，最为“出其不意”的，还是是川普的政策。
PART.01
F1变为4年有效期：
把F1留学生几十年来赖以为生的 Duration of Status（身份有效期）制度一刀切掉，改成：固定4年有效期。
表面上看只是小改变，实际上影响巨大：
· 博士生：美国PhD普遍5-7年，中途必遭“续签劫”，敏感专业风险增加。
· 硕士生：第一学年不能转专业。跨专业、二硕“曲线救国”彻底堵死。
· 语言学校：语言学习累计上限24个月，想靠语言课程苟下来可能性极小。
· 毕业生：宽限期从60天砍到30天。OPT没批下来，就成了“催命符”。
PART.02
H1B变成“价高者拿”：
如果H-1B注册数量超过8.5万限额，将根据雇主申报的拟定工资所对应的美国劳工部OEWS工资等级（共有4级，级别越高，薪资越高），来决定进入抽签池的次数，不同工资等级的中签概率差异明显！
图/网络
从川普政府的角度考虑，这样更加利于筛选和留住“真正的人才”：高级人才直接留下，普通人才直接走人！
留美路越来越难，你更需要在求学中明确方向，越是寒冬，越要抓住窗口期！规划先行，机会才会追随。
OneCareer与华盛顿大学中国学生学者联谊会（UWCSSA）、熊猫外卖（HungryPanda）、华人事业共创会（OOCC）诚邀您参加——
如因特殊因素无法参加，加入“美国求职群”，联系小助手预约1V1导师在线咨询，可以得到：
PART.01
岗位速报：
在“美国求职群”，每天随时随地打开群聊，快速掌握重点岗位消息，包括中/美国300家名企，覆盖数据、互联网、金融、咨询、市场等7大热门求职方向，搭配上文“AI海投工具”使用效果+999！
US地区最新岗位汇总表：
PART.02
简历帮手：
对网络上花里胡哨的简历模板感觉无所适从？
“美国求职群”出品的简历模板源于J.P.M.、Amazon、TikTok、德勤等名企导师根据成千上百份真人经历总结整理，分中/英文双语版。
更关键的是，可以联系OneCareer导师提供1V1简历量身定制服务，根据目标行业/公司/岗位有针对性的进行修改。
顶级名企中/英文简历模板：
PART.03
面经分享：
当筛选Candidate愈发严格，所有公司的题库在因时而异，Follow笔试和面试题变化的速度，是当之无愧的行业TOP。
在“美国求职群”的题库中，可以找到以下资料，甚至有机会接触到正在名企担任面试官的导师，可以得到“内部”消息，保证在准备时不走弯路……
· Walmart SDE OA；
· Google SDE Interview；
· American Credit Acceptance DS Interview；
· Goldman Sachs Quant OA；
· Teneo Management Consultant Math Assessment；
· TikTok DS/DA面经……
热门行业面试题库：
PART.04
《微课堂》讲座：
无论是面试官内幕爆料，还是成功经验分享、留美政策解析，OneCareer已坚持开展《微课堂》300期+，美中时间每周3定时开启专题直播讲座，帮助留学生打破信息差，凡是进入“美国求职群”的同学均可享受VIP席位！
图/OneCareer
PART.05
技能提升：
计划通过Python，碾压其他竞争对手？
希望加入高薪技术人才的行业，却苦于0基础？
OneCareer在“美国求职群”中不定时分享技能课程——
· 金融：CFA、行研、竞调、Bloomberg；
· 科技：Python、 C++、SQL、Excel；
· Data：Case Study、Tableau……
C++数据结构算法视频课程：
（共45G，从“小白”到“大牛”，进阶高级开发必备）
【领取方式】
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