“师徒结对”传帮带，大理恒华汇聚企业发展新动能
大理恒华商贸有限责任公司 
为加快推进产业工人队伍建设改革，充分发挥传、帮、带作用，培养一批技能型、专业型企业人才，12月20日，大理恒华商贸有限责任公司工会组织开展拜师仪式，将开展为期3个月的“师徒结对”活动。
在接到大理市总工会关于开展2023年度“师徒结对”活动通知后，公司积极制定活动计划、选拔导师、确定学员以及后期考核等内容，从组织上、制度上确保公司“师徒结对”按质、按量、按步骤完成所下达的“师徒结对”任务。
通过精心筛选，公司最终选出6名企业骨干作为师傅，选出16名善学习、能学习的员工作为徒弟进行结对。公司董事长李建兵宣读了师傅名单、徒弟名单以及结对人员名单。
拜师期间，徒弟深深作揖礼，并将拜师礼呈给师傅，同时向师傅表达自己学习技艺的决心和诚意。
“师傅，请喝茶！”随后敬奉一杯香茗，师徒结下真情谊，感恩之情铭记于心。
表态发言中，师傅代表表示，会从自身专业特长出发，综合培养徒弟，注重带教徒弟的工作技能提升，零保留的传授工作经验，同时将制定学习计划，切实履行师傅的带教义务。
徒弟代表郑重表态，将尊师重道、戒骄戒躁、脚踏实地虚心学习。在拜师学技的时间里，努力提升自己的职业素质和专业技能，积累工作经验，最终达到成长成才的目的。
师徒情，高山不能测其远，海水不能量其深。一份协议就是一份承诺，更是一份荣誉。签字的师徒会认真承担起这份责任，履行好这份承诺。
最后，李建兵董事长要求，师傅承担着“传道、授业、解惑”的责任，要为徒弟成长搭梯子、铺路子、建台子，切实为徒弟发展导航。作为师傅，应认真思考带教过程中，要传什么、帮什么、带什么，并拿出培养方案。
作为徒弟，要时刻保持“空杯”心态，不管之前已经积累多少工作经验，拜师后，要以师傅为榜样虚心请教，多问、勤思、实干，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用。
结合公司已经举办的十一期读书会，员工的学习热情被不断激发，加上本次“师徒结对”活动的开展，将通过有目标、有计划、有结果的学习和实践，实现徒弟的成长和发展，为公司优化人才队伍结构培养后续力量，同时，也将进一步夯实学习型的团队，成就知识型的员工，为公司发展增添新动能。
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