AI时代是产品经理的黄金时代,
0经验怎么拿到高薪offer?
优秀的产品经理应该具备什么能力?
千万别傻乎乎入行,
Product Manager需要天赋+努力!
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01
AI风口下的新机遇!
2025年,互联网大厂纷纷发力AI,百度、阿里、腾讯、字节等多家公司都已将AI接入自家产品中,开发系列toB和toC的AI产品,如百度的文小言、字节的豆包App等,这些产品不仅展示了AI在内容生产、智能助手、创意生成等方面的潜力,也成为了大厂AI技术落地的重要载体。
图/网络
同时,AI也成为拉动人才需求的方向,秋招大厂岗位含AI量高达80%,主要包含算法、研发、AI产品经理。
可见,AI风口不止在AI,更体现在如何将AI技术应用在产品中,发挥其真正的价值。在这个赛道,产品经理具备天然的优势。
PART.01
招聘需求旺盛:
图/网络
人工智能、大数据、物联网等新兴技术的快速发展,为产品经理带来新的创新空间和岗位需求。
而技术通过产品形态推向市场的过程,需要产品经理场景洞察的敏锐度、体验设计的颗粒度、商业闭环的掌控力进行推进落地。
所以,产品经理作为企业创新和商业价值实现的核心角色,是不可或缺的存在。
PART.02
岗位核心+高薪:
在互联网相关岗位排行NO.2,平均月薪高达23K,初级产品经理的年薪通常在12-20W,而高级产品经理和产品总监的年薪可达50W到300W以上。
图/网络
PART.03
入行门槛低:
谁可以做产品经理——人人都是产品经理?
做产品经理没有专业要求,也不需要会写代码,掌握规范的产品经理工作方法论,能实操落地既可以从事。
若论转行做产品经理的优势:CEO >销售经理>项目经理>设计>研发/测试>编辑/客服。
微课堂:
美中时间7月30日晚8点(北京时间7月31日早9点),OneCareer将围绕【Product Manager职业大解析】举行直播讲座,邀请到Tracy(现任Amazon,曾任PwC)帮助留学生明确产品经理的核心工作内容并合理规划求职路径,长按下图抢占直播席位!
02
产品经理学什么?
在外行人看来,产品经理仿佛是万能的,射鸡师、交互射鸡师、文案狗、运营狗……万能的产品经理需要怎样的基本技能?
图/网络
首先是编写文档,包括word、PPT、PDF等形式。主要是写需求分析、功能用例、竞品分析、盈利分析、调查问卷、访谈记录等。
另外,绘制原型作为产品经理最直接的表现,几乎默认成为产品新人必备的基本技能。在这个过程中,会涉及到用户流程、界面框架、交互设计、信息结构图、业务流程图等。
这些工作所涉及的工具主要有:
· Axure——经典产品原型工具;
· Visio——流程图必备利器;
· MindManage——信息结构图,脑图。
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其次,产品经理是 “跨团队协同枢纽”,需要在强化沟通、项目管控、商业思维等方面的软技能,让 “方案” 落地为 “产品”。
PART.01
非职权影响力:
· 用数据说服研发团队(例如:通过漏斗分析证明功能价值);
· 建立跨部门信任(论设计师愿意为你加班改设计图的秘密)。
PART.02
决策抗压能力:
· 每日处理需求过多时坚持“做减法”;
· MVP(最小可行产品)思维控制试错成本。
PART.03
用户同理心:
· 深度访谈技巧(避免诱导式提问);
· 从差评中挖掘真实痛点(例如用户说“加载慢”可能暗指流程冗长)。
全球咨询公司Case合集:
(篇幅有限,部分内容展示)
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03
“升级打怪”之路:
当你开始走上产品经理的“不归路”之后,就要考虑以后的发展,“人要是没理想,和咸鱼有什么分别?”
Liam
求解:本人名校背景,毕业后进入某大厂做电商平台产品,工作4年+,虽然参与过几个重点项目,但去年团队业务线调整,我考虑跳槽,2个Offer怎么选?
A:大厂的跨境支付产品经理(新行业),薪资涨幅30%;
B:头部垂直电商公司的高级产品经理(同领域深耕),薪资涨幅15%……
建议在清晰自己希望深耕在“零售电商”领域的前提下,选择B垂直电商Offer。
因为前后2段工作经验叠加可以形成的“垂直+平台”复合能力,将来在电商领域具备极强的竞争力,再寻求更大的平台或机会时,底气将完全不同,远非15%的短期差价可比!
OneCareer
产品经理进阶可以参考:产品助理——初级产品经理——中级产品经理——高级产品经理——资深产品经理,当然做到某种高度后,也可以考虑摇身一变成为BOSS。
图/网络
初入行的时候多是从“产品专员”、“产品助理”做起,主要需要明确需求、绘制原型,以及简单的交互设计,这并非是“打杂”,而是积累经验的必经阶段。
1-2年后,具备基础能力后,晋升为初级产品经理, 意味着独立负责产品模块,工作内容包括用户研究、功能设计、界面原型等,并且逐渐开始与技术团队合作,初步接触、了解产品技术的实现逻辑。
当拥有3年+工作经验,产品经理不仅局限于产品本身,还要有管理能力,包括:项目管理能力、需求管理能力、跨部门管理能力等,是从“被动执行”向“主动驱动”的转型。
你,适合当“产品经理”吗?
· 对解决别人的问题充满热情吗?
· 喜欢和不同的人打交道并且擅长沟通吗?
· 能在不确定性的情况下做决策吗?
· 享受学习新事物,并能快速适应变化吗?
· 渴望创造一些能影响他人的东西吗?
如果答案绝大多数是“YES”,那么,产品经理(Product Manager)这个充满魅力和挑战的领域,正在向你招手,马上开始投递简历吧~
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