OPT欺骗案件正在严查，
ICE随时可能突袭上门。
合规的你又该如何自保...
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2026年的5月，对于许多在美国求职的国际生来说，注定不太平静。OPT欺骗案件正在严查，ICE随时可能突袭上门，那么合规的你应该如何自保？
01
核对信息！
立刻核对SEVIS记录，确保100%准确，登录SEVP Portal网站，这是ICE管理的官方系统，你的所有OPT就业记录都在这里。逐项核对以下信息：
雇主名称：必须和Offer Letter上的法定名称完全一致。不要用简称，比如“Google”要写成“Google LLC”。
雇主识别号（EIN）：这是雇主的税务编号，应该在你入职时提供的W-4或I-9表格上出现过。如果不确定，问HR要。
雇主地址：必须是你实际工作的办公地址。如果公司有多个分部，填你每天去上班的那个地址。不能是家庭住址或虚拟邮箱。
入职日期：必须和EAD卡生效后你第一天上班的日期一致。注意：EAD卡生效前不能工作，哪怕提前一天都不行。
离职日期：如果你已经换过雇主，离职日期必须精确到最后一天上班的日子。
全职/兼职状态：Post-completion OPT必须每周工作至少20小时，低于这个标准的时间会计入失业天数。
有很重要的一点需要注意，如果你换了工作，必须在离职后10天内登录SEVP Portal删除旧雇主信息，并在新工作开始后10天内添加新雇主。逾期未报，系统会自动标记为违规。
确认信息无误后，可以截图保存当前SEVIS记录页面（包含时间戳），同时打印一份纸质版存档。把截图存在云端和本地硬盘各一份。
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02
保存材料！
不要等到ICE上门或移民局发邮件时才想起来找材料。现在就把以下文件整理到一个文件夹里，方便随时查找。这些材料是你必须要保留的：
Offer Letter和劳动合同：原件扫描，PDF格式。确认上面有公司抬头、你的名字、职位、入职日期、签名。
最近6个月的工资单：要求连续不断，每张都要。工资单上应有你的名字、公司名称、支付周期、税前工资。如果公司用ADP、Paychex等系统，可以直接下载PDF。
银行流水：导出每月流水，用高亮标出每笔工资入账记录。这能证明你确实收到了薪水，而不是虚假雇佣。
公司实际办公地点的照片：拍外景（能看到公司招牌和门牌号）和你的工位。照片文件命名规则：“公司名_外景_日期”“公司名_工位_日期”。这能在ICE上门时快速证明你有真实的工作场所。
上司的姓名、职位、联系方式：包括办公电话、公司邮箱、手机号（如果能拿到）。背调或核查时ICE可能会联系他们。
I-983培训计划（STEM OPT学生）：这是STEM OPT的核心文件。检查以下内容：培训目标是否具体；是否有双方签名；签名日期是否在合理范围内；工作职责是否与专业直接相关。
可以把这些材料存在云端和本地硬盘各一份，双重备份。建议也存一份在U盘里，放在公司工位或随身包里。
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03
应对方案！
虽然遇到ICE上门排查的概率不高，但提前知道怎么应对，可以。ICE上门通常发生在工作日上午，探员会穿便衣但会出示证件。他们可能直接到公司前台，要求见所有OPT员工。
如果不巧碰到ICE上门，按以下步骤做：
· 第一步：保持冷静，不要慌张。 慌张可能导致说错话。深呼吸，告诉自己“我是合规的，只是回答问题”。
· 第二步：不要锁门或拒绝开门。 拒绝配合会让情况恶化。礼貌地请对方出示证件，确认是ICE探员后配合。
· 第三步：出示就业文件和ID。 提前准备好的材料包（工资单、Offer Letter、EAD卡、驾照）直接拿出来。同时提供上司的联系方式，让ICE可以直接核实你的工作情况。
· 第四步：清晰回答问题。 一些常见的雇佣关系回答要简短、直接、一致。确保和你I-983或I-20上的描述吻合。
· 第五步：不要随便签任何文件，也不要撒谎。 如果ICE要求你签署文件，先看清楚内容。如果不懂或不确定，可以说：“我需要联系我的律师或学校国际学生办公室后再回复。”这是你的合法权利。绝对不要撒谎，一旦被证实撒谎，后果严重得多。
如果不知道怎么回答某个问题，就说：“我需要联系我的律师或学校国际学生办公室。” 然后立刻打电话给学校DSO（国际学生办公室）或你的移民律师。
ICE这次查的是系统性的欺诈行为，如果你是合规工作的留学生，你就是安全的。但安全不等于可以什么都不做。在当前执法风暴下，主动合规和证据留存，是保护自己的唯一方式。
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