我想起一件事情。世界上的企业生存超过百年的很少，可是超过百年的大学却有挺多。企业的存在生产出产品，满足人的需要；而校园的存在输出的是人。
产品总有过时的日子，而且还很快。譬如手机，就是一年换一茬；但是抽象的人却总不会过时。做时间的朋友，产品做不了时间永久的朋友；但是人确实可以一直做时间的朋友，越往后积累的越多。
当我以前上班的时候，我经历过几家小企业。现在可能已经消失了，或者也没看到什么网上能搜到的信息。我发现其中很重要的一个共同特征就是：他们所谓的老板真的以为自己就是老板，然后把员工当做给自己打工的机器。比如说，害怕实习生待不下去，从而人力天天想着法子扣薪水，找实习生谈话。或者说你干的越多，我给的越多之类的云云。从来我没听过他们说：你得好好学习各种知识，提升你自己这样的话。经常听到的是首先让大家为公司奉献自己。
我比较讨厌这些事情；于是当我们建立起景于行的时候，就如同这个名字一样，我希望告诉大家的事情是：企业为人的发展而存在，我希望大家能把这里一起建设成另一所学校。
这几天优胜教育的事情大家都知道了，骂声一片。许多企业的管理人员就顾着自己上各种节目装酷耍帅，套现、割韭菜、糊弄消费者圈钱，从不考虑自己是否为消费者负责，为同事的未来着想，越是管理者越是责任重大，越需要踏实低调。
面试的同事来到景于行，我们都得问一下：大家的职业发展规划，我们希望，这里不光提供一份稳定的薪酬，更希望来到这里会对自己的人生有所帮助。
虽然景于行目前不是大公司，给不了太高的薪酬，但是我们也相应地给出了力所能及范围内最大的薪酬以及股权，并且总是会跟大家总结一下，下个月我们怎么做，还会更好。我们总是念叨着，怎么样让大家的薪酬更高一些，怎么样大家的福利更合理。只要景于行在不断发展，那么势必不断地把发展的红利分配给大家。
有一份不错的收入，同时可以用思考跟学习去创造价值，这是我们所想创造的企业。
我们经常说，每个人不能无休止地工作，平衡生活，工作还有学习。时代变化很快，我们特别需要学习与思考。持续工作是机器的优势，而思考才是人类的优势；我们希望每个人愿意去学习各种知识，然后看看能不能用到工作中，为消费者创造更好的产品与价值。比如说，前一阵我又继续学习了流量运营的相关知识，还学习了数字化企业的内容。不断地学习，让我更加了解了互联网产业的逻辑。
同事之间工作有分工，但是我们明确说：不需要有领导这种生物在景于行存在。职能分配上有区分，但是领导这个称呼不需要。工作上互称老师，也是同学，大家互相钻研业务与学习，互相提出批评建议，发挥创造力，做得更好。
当我们说，企业也是校园的时候，也并不是意味着，我们就十足的理想主义。我们希望带着理想主义，把它融入进现实中。我经常听到，很多年后，一个人成了自己最讨厌的人的模样，这使得我无比感慨。心怀理想，也要关注现实。否则劣币驱除良币。许多人从学生时代进入了社会，会看到很大的落差，要么回避，要么索性学会了残忍哲学：即高尚是高尚者的墓志铭，卑鄙是卑鄙者的通行证。这个世界需要心有理想，也能融入现实的人去努力。
我相信，愿意把企业做成校园的公司更值得同事的信赖，以及消费者的认同。
这里是景于行，我们希望与你一起思考未来。
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