“三叶草”|完美职业定位

通过学习知道了三种情绪产生的原因及解决的措施，回想自己曾经一段时间在解决日常事务性工作时，觉得没有新鲜感，有些厌倦了，只做些事务性的工作，感觉没有价值，因此会产生失落，能力得不到提升，焦虑的感觉又随之而来了。运用职业三叶草的原则，把日常事务性工作做得更有创新性，要求更细化，形式上增加一些变化，优化流程，从一些新的工作点上，激发兴趣；同时也培养自己在工作外的一些运动爱好，力求达到工作和生活的平衡。经过1—2个月的调整，把日常事务性工作看成项目性工作来对待，原本琐碎的工作变得更有价值了，自己的职业成长感也提升了。