还有一个多月的时间，完成学业要在5月离开校园的毕业生们，就要进入职场打拼了。
每到毕业季，【直接归国还是留美就业】这个永恒的问题就被拿到台面上了。
直接归国
根据据教育部最新统计，23届毕业生已经达到了1158万，远超去年82万，而在这1000多万毕业生进入职场前，就已经有超2亿的灵活就业人口存在了。
也就是说，如果你现在选择回国，不仅要和1158万应届生竞争，还有2亿灵活就业人群在等着与你PK！
选择留美
国内太卷，留美也并非易事！
据统计，2020年因为新冠疫情创造的一片繁荣的就业市场在去年走向衰败，2022年下半年开始，美国仅仅科技行业就有15万人丢了“饭碗”。
由美国科技巨头企业们领军的一轮又一轮大规模裁员，搞得打工人分外紧张。
2023年开年，“裁员潮”加剧，亚马逊裁员1.8万人、微软裁员1万人、谷歌裁员1.2万人……
短短一个月的时间，科技公司超过95000名员工失业。
2023年毕业的这一批毕业生，不得不面临着一场艰难的求职挑战。
裁员不断，寒冬来临？
根据layoffs网站的统计，2023年以来，美国有450多家科技公司，裁员总数超过12.3万。
谷歌：一月份谷歌宣布裁减1.2万名员工，约占全球18.6万名员工的6%；
Meta：Meta也宣布再度裁员，将裁撤约1万人，约占其员工总数的13%；
微软：将裁减约1万个岗位，约占员工总数的5%，旗下的软件开发平台GitHub宣布计划裁减10%的员工，要求其余员工在家工作以降低成本；
eBay：eBay表示将裁员500人，约占全球员工的4%；
······
如何获取更多机会
虽然裁员潮愈演愈烈，但是招聘需求还是有的。
在经济压力与局势多变下，我们要先调整好心态，然后去发现机会，抓住机会！
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所以，networking非常重要。
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