利好！美国移民H-1B大改革：“一人一抽”，中签率暴增25%！

根据美国公民与移民服务局（USCIS，下称“移民局”）公布的最新消息，万众期待的H-1B签证将正式改革，饱受诟病的“一人多抽”将被取消，改为按人头抽签。其中还包含简化资格要求、扩大豁免抽签的种类、加强诚信措施等重大改革！

如果你是一名想要留美工作的同学，这次改动的信息，你必须了解。

*动图来自SOOGIF

根据美国移民局政策，如果想要进入美国合法的工作，有非移民种类的临时工作签证和移民类型的长期工作签证。在非移民种类临时工作签证中，有E，H，L，O，P，R等类型。而H类是最常见申请最广泛的一类：非移民类临时工作签。

H-1B签证系美国最主要的工作签证类别，发放给美国公司（即雇主）雇佣的外国籍有专业技能的员工（即雇员）。为了申请H-1B签证，雇主和雇员都必须满足移民局的相关具体要求，并且雇主需要为H-1B受益人预先向劳工部递交“劳工情况申请”（LCA）。持有H1B签证者可以在美国合法工作三年，然后还可继续申请，再延长三年。

想拿到H1B签证，首先你要拿到Offer，其次要保证雇佣你的公司提供Sponsorship，也就是愿意为你提供H1B（工作签证）抽签的机会。抽中后，你才可以在美国合法工作。

H-1B抽签将从原来的“一注册一抽”改为“一人一抽”， 即每一个登记的受益人（H-1B员工），无论有多少个雇主提交注册，都只抽取一次，以此来减少注册流程中的滥用和欺诈。

一旦中签，所有为这个员工提交了H-1B电子注册的雇主都会收到中签通知，而员工可以从中选择任何一个雇主来提交H-1B申请。

改革前：如果你同时拿到了ABC三家公司的offer，可以同时用3家公司的offer进行抽签，如果用A公司的offer被抽中，则可以在A公司工作。

改革后：如果同时拿到ABC三家公司的offer，只能用申请人的一个名额去抽签，即“一人一抽”。只要A公司的offer被抽中，则代表3家公司的offer都中签。

在这样的制度下，增加offer数量对中签没有任何帮助，有效减少了H-1B  Abuse。

因此，今年在剔除这些“一人多签”的申请人后，空出大量的签证，移民局进行了第二轮的抽签。

拟议的规则将改变这种规则，以减少滥用和欺诈的可能性。根据新提案，每个申请人提交注册的独特个人都将进入选择过程一次，无论多少个企业给他提交，都只能算一次。

新政同样存在一定弊端但是！请注意这一政策对于中国留学生来说，弊端也十分显著：

1. 在申请岗位，甚至选专业前，同学就要对未来想从事的职业有了解，重点关注其对专业的要求。更要求大家提前准备求职；

2. 对于CS、Data、金融工程等求职岗位和专业强相关的同学来说是非常好的消息，但同时跨专业求职将更困难；一些专业限制低的岗位，比如传媒类、咨询类，未来申请H1B可能会受限。

但除以上两条外，新规的重要改动大部分对目前正在留美的同学来说是重大利好的消息。

虽然H1B中签要靠运气，但能否抽签的选择权实际是掌握在留学生手里的：找到能够提供Sponsor的公司或岗位。

最后给大家一个小福利，我们搭建了一个【H1B职位信息分享群】，如果你想要找到能够提供Sponsor的公司或岗位，进这一个群就够了！

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