H1B抽签难上加难，尤其在特朗普重回白宫后，
属于留学生的“至暗时刻”即将重启！
设想：费尽千辛万苦找到 H1B sponsorship工作，
也无法保证是否能100%中签……
OneCareer今天给同学们推荐：
免抽签的道路 —— H1B visa cap-exempt。
今日福利
PART.01
专题讲座
（2025 H1B新政！留学生必知细节全解！）
PART.02
H1B黑名单雇主
（官方发布，避免无效申请）
PART.03
美国可sponsor公司
（附薪资情况，涉EY、Amazon、IBM等）
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01
回顾：2025财年H1B抽签率！
F1-OPT-H1B-绿卡是留学生常见的留美路径。
根据美国移民局（USCIS）发布的公告，2025财年的H1b总中签人数达到135,137人，中签率为28.73%。相比于上一财年2024财年的24.82%，略有提高，但整体变化不大。
科普时间
H-1B签证是美国为雇佣外籍专业人才提供的一种临时工作签证，该签证适用于在特定领域（如科学、技术、工程和数学）的外国专业人士，每年提供65,000个名额，向持有硕士或以上高级学位的个人额外分配20,000个名额，共85,000个名额。
图/USCIS
中签率的稳定性可以从过去几年的数据中窥见一斑。无论申请人数如何波动，最终的中签量都维持在相对稳定的区间。
微课堂：
美中时间11月20日8PM（北京时间11月21日10AM），OneCareer将围绕【2025 H1B新政】举行直播讲座，邀请到TR Liu为留学生就必知细节进行全方位分析解读，长按下图抢占直播席位！
讲座内容：
· 新政规则详解：深入解析2025年H1B签证的改动及其对申请者的具体影响。
· 政策影响评估：评估新政对不同行业和专业人士的长远影响。
· 申请策略优化： 根据新政优化H1B申请的策略和建议，如申请准备和时间规划。
· 案例分析： 分析成功和未成功H1B申请案例，提取新政下申请要点和常见陷阱。
02
何为免抽签H1B？
今天，OneCareer就为同学们带来和抽签say bye的H-1B Visa Cap-exempt知识科普，希望能给为H-1B抽签焦头烂额的留学生提供新的思路。
免抽签H-1B签证又称H-1B Cap-Exempt，是特殊类型的H-1B签证。在申请H-1B签证时，某些特殊类别的雇主可以不受名额限制，招聘外籍专业人才。这意味着，如果雇主符合豁免要求，即使名额已满，他们仍然可以招聘H-1B签证持有者。
图/网络
留学生可以通过此网站：Search Employers(H1B Visa & Green Card Sponsors) | Myvisajobs.com查询雇主是否属于cap-exempt雇主类别。
03
免抽签H-1B的优势：
相比于常规的H-1B签证，免抽签类H-1B签证具有以下几点优势：
· 无配额限制：不受每年H-1B签证配额限制，无需担心名额问题；
· 无需抽签：申请免抽签类H-1B签证的过程中，无需参加每年的H-1B抽签环节；
· 申请时间灵活：常规H-1B签证有固定的申请时间窗口，而免抽签类H-1B签证则没有此类限制，申请人可以在任何时间提交申请；
· 审理速度较快：申请人数相对较少，因此审理速度通常比常规H-1B签证迅速……
“免抽签H1B适合哪些人群？”
“跳槽后身份是否能延续？”
“如何获得工作机会？”
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04
哪些美国雇主符合资格？
根据美国移民局官网，以下类别的美国雇主可以具有申请豁免的资格：
PART.01
高等教育机构要求
图/网络
高等教育机构要获得资格，必须符合美国公民及移民服务局规定的标准。根据《高等教育法》条例，高等教育机构必须：
· 是公共或非营利机构；
· 为学生提供接受中等教育的机会；
· 获得适当机构的许可以提供中学以外的教育；
· 提供授予学士学位或至少两年的学位教育课程
与高校关联的组织，如教育机构、研究中心或实验室，必须满足以下条件：
· 该组织与美国高校有正式的关联关系；
· 该组织的主要任务是教育或研究；
· 雇佣的外籍人才将在其专业领域内开展研究或教学工作……
PART.02
非营利研究组织
图/网络
USCIS 将非营利研究组织定义为“主要从事基础或应用研究”的组织。最常见的非营利机构是附属于医学实验室、研究单位和医院的学院和大学。非营利组织要求必须满足以下条件才能申请*H-1B签证豁免名额：
· 必须是一个非营利机构；
· 与美国高校有正式的关联关系，例如共享资源、研究项目或联合实施的课程等；
· 雇佣的外籍人才必须在其专业领域内具有高度的技能和知识。
PART.03
政府研究组织要求
图/网络
· 该组织由美国政府资助；
· 该组织的主要任务是为政府开展研究；
· 雇佣的外籍人才将在其专业领域内为政府开展研究工作。
05
“隐藏版”工作渠道：
PART.01
官网
权威途径，定期浏览开放岗位，根据个人与工作要求的符合度，直接申请。
PART.02
综合性网站
包括但不限于熟悉的LinkedIn，Indeed类似，方便留学生快速找到自己心仪的工作。
PART.03
内推
如果可以找到靠谱、精准的内推资源，简历官通过率高，或者与在职员工Networking，联系学校Career Center，或者借助专业求职辅导机构。
美国可sponsor公司白名单：
（部分内容展示，附薪资情况）
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