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前十名AI PM岗位招聘巨头公司!(附:独家薪资揭秘)

前十名AI PM岗位招聘巨头公司!(附:独家薪资揭秘) 北美内推鹅
2025-11-20
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随着各大企业开展AI“军事竞赛”。

AI PM成为热门岗位。

众多巨头公司下场招揽人才!


今日福利

PART.01

简历指导

PART.02

AI产品经理面试题

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现在AI成为了各大公司追捧的对象,而AI人才的地位自然水涨船高。目前就业市场上AI有关的岗位,薪资都要高出其他普通岗位两倍甚至更多。几乎所有的科技大厂都加入了这场AI“军事竞赛”中。


01

招聘前十的巨头公司!

Microsoft、Google和Amazon正在引领招聘激增,这是935个AI PM 职位在各个企业的占比以及他们的薪酬。谷歌向 AIPM 支付 562 美元。Microsoft正在招聘其中的162人。亚马逊正在以每人318美元的价格建立庞大的AI PM团队。而这仅仅是个开始。

图/网络


这些数据准确显示了AIPM 职位的空缺位置、每家公司有多少职位以及他们的实际薪酬。这些数字讲述了一个大多数人都错过的故事,人工智能PM 招聘正在爆炸式增长。


PART.01

招聘岗位名额前五名

  • Microsoft:雇用162名AI PM($286KTC),尽管轮流裁员占据了头条新闻,但Microsoft的人工智能投资仍然非常激进他们没有退缩--他们正在加倍努力。因为与OpenAI的合作伙伴关系。跨每个产品的Copilot。AzureA基础结构。GitHubAI功能。整个Microsoft生态系统正在围绕AI进行重建。


  • Google:156名AIPM员工($562KTC)。作为表单上薪资给出最高的公司,谷歌正在支付高价来吸引和留住顶尖的人工智能PM人才。谷歌在人工智能重要的各个方面都在竞争,他们需要能够交付世界级人工智能产品的项目经理。


  •  Amazon:132名AIPM招聘($318KTC)。AWS是推动AI革命的基础设施。当每个人都关注模型提供商时,亚马逊正在构建使这一切成为可能的管道。亚马逊给出的薪酬强劲,但低于谷歌和其他大厂。


  • Meta:雇用122名AI PM($452k TC)。Meta正在同时在人工智能领域进行重组和积极建设。虽然滚动裁员仍在继续,但人工智能PM的招聘速度超过了裁员人数。


  • IBM:73名AIPM员工($226KTC)。IBM正在悄悄地构建严肃的人工智能产品。IBM虽然薪酬较少,但是拥有其他优势:稳定性、深厚的企业关系、更少的残酷文化。

《AI产品经理面试题》:

(篇幅有限,部分内容展示)

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PART.02

其他公司

后面五位巨头公司的招聘人数相较于前几位就有了明显的差距,已经不足50人。但是每一个岗位给出的薪资依然丰厚:

  • Salesforce:43名AIPM员工($287K美元)。AgentForce是目前最大的应用AI应用程序之一,Salesforce正在将AI代理嵌入到数百万人使用的CRM工作流程中。这是大规模的人工智能普及。


  • Cisco:40名AIPM员工($244KTC)。人工智能数据中心的繁荣正在掀起所有基础设施的船只。思科提供的网络使大规模的 AI训练和推理成为可能。随着AI的扩展,网络需求呈爆炸式增长,思科的定位也随之转变。


  • ServiceNow:37名AIPM员工($227KTC)。ServiceNow规模庞大,发展迅速,并在A功能方面投入了大量精力。企业软件具有竞争力,随着股价持续攀升,具有显着的上涨空间。ServiceNow正在利用AI实现企业运营自动化。


  • NVIDIA:35名AIPM员工($303KTC)。NVIDIA 不仅仅是销售芯片,他们正在构建一个完整的人工智能平台和生态系统。同时NVIDIA 也需要PM来保持领先地位,慢慢从芯片公司转型为平台公司。


  • Oracle:35名AIPM员工($184KTC)。Oracle更像是一位安静的赢家,Oracle没有像 OpenAI那样成为头条新闻,但他们的人工智能业务规模庞大且不断增长。Oracle拥有大部分企业计算的数据库层,他们正在利用这一点将人工智能嵌入到任何地方。

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02

惊人真相!

如果你还在惊叹于这些巨头们开出的高额薪资,不如看看这一组数据。前10家公司仅占AIPM 总招聘人数的7%。没错,Microsoft、谷歌、亚马逊、Meta和其他公司加起来仅占市场份额的 7%。


这意味着AI PM招聘是大规模分布的。成千上万的公司正在招聘人工智能PM,而不仅仅是显而易见的大公司。OpenAI和Anthropic 等初创公司。构建AI功能的中型公司。企业利用人工智能进行转型。每个人都需要人工智能项目经理


这就导致了高级AI PM平均薪酬要比同一公司的传统项目经理高出30%-50%。当然这种溢价不会永远持续下去,随着越来越多的项目经理发展人工智能技能薪酬将正常化。但目前,市场非常青睐候选人。


所以如果您只关注FAANG,您将与数千人争夺7%的少数职位。如果您将搜索范围扩大到其他93%,获得offer的几率将会显著提高,同时得到的薪资依然很客观。

简历指导:

图片

(篇幅有限,部分内容展示)

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03

如何成功获得offer?

了解到这些岗位是获得offer的第一步,而如何被录用则是关键的第二步,你需要做好这些准备:

· 出色的AI PM简历您的简历需要突出特定于 AI的经验。不仅仅是“开发人工智能功能”,还有您开发的特定人工智能功能。

·AI PM产品组合公司希望看到你构建了什么。原型、副业项目、贡献任何证明您可以交付AI产品的东西。

·AI PM面试准备:这些面试测试与传统PM面试不同的技能。您需要证明具有岗位需求的人工智能能力,而不仅仅是对其感兴趣。


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  • 内部导师直推:内部导师可以筛选过滤掉一些虚假职位,保证内推职位真实,时效性更强。同时更多组内职位没有对外公布,经过导师针对性培训后,就能精准匹配岗位需求,获得Offer。

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  • 人力资源合作:相较导师直推的流程,人力资源合作更为直接迅速。筛选复合学员要求的岗位,简历直达HR,100%确保面试

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