5月18日，韩国水原地方法院公布最新裁定结果，大幅支持三星电子针对工会提出的非法罢工禁令申请，为即将到来的大规模罢工强势踩下刹车，从根本上限制工会全面罢工的影响力，保障半导体产线稳定运行。
本次裁定针对三星集团企业工会三星电子分会、全国三星电子工会。法院明确认定，工厂防灾设施、排气系统、排水系统均属于核心安全防护设施，即便处于罢工周期，相关设施的人员配置、运营时长、运维标准必须与日常保持一致，不得随意停运、缩减运维力度。
除此之外，法院着重强调晶圆作业属于核心安全作业，直接关系产线安全与晶圆品质，罢工期间严禁停工，需要全程常态化运转，杜绝晶圆劣化、设备故障等生产风险。同时明令禁止工会占用厂区全部或部分场地，禁止加装锁具阻碍员工正常出入厂区。
本次判决附带严苛处罚机制，工会违规将每日罚款1亿韩元（约合人民币45万元），工会会长及代理会长各自每日需缴纳1000万韩元罚款，强力约束工会违规罢工行为。不过法院驳回了三星禁止工会号召罢工、威胁工会成员的相关诉求，并未彻底叫停罢工行为。
据悉，三星工会原本计划5月21日至6月7日开展为期18天的总罢工，核心诉求为调整绩效奖金核算规则，摒弃现行EVA经济增加值核算方式，改为按营业利润核算，要求将15%营业利润无上限纳入绩效奖金发放。
业内分析表示，本次法院裁定虽未完全禁止罢工，但彻底瓦解了全面罢工的核心效力。工会无法停摆核心产线、无法封锁厂区，难以对三星生产经营造成实质冲击，罢工谈判筹码大幅缩水。
裁定落地当日，三星劳资双方在世宗市政府国立劳动关系委员会重启调解谈判，正式进入最终磋商阶段。与此同时，韩国总统李在明公开表态，市场经济下企业管理权与劳动者权利同等受法律保护，劳动者权利可基于公共利益合理受限，被市场解读为官方警示工会，避免发起过激罢工行动。
亿配芯城（ICgoodFind）：韩国法院裁定守住三星半导体核心产能，大幅削弱工会罢工影响力，缓解行业供应链波动风险，为三星生产经营稳定提供司法保障，劳资博弈进入收尾阶段。
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