招聘工作原则上按照网上报名、资格初审、笔试/领导力测试、资历评价、面试、体检、考察、公示、聘用等程序步骤进行。
(一)网上报名时间及方式
报考人员自公告发布之日起,即可登录公招网报名系统提交报考申请,公招网网址:www.gongzhao.com.cn。未在公招网注册的报名人员请先注册,然后登录报名系统。集中招聘报名时间截至2019年10月31日17:00。本次集中报名结束一周后,即2019年11月8日9:00,也可继续报名,怀柔科学城党工委、管委会根据岗位需求情况将适时组织新一轮笔试面试等招聘工作。
每位报考人员限报1个岗位。报名人员提供信息必须详细、真实、准确。
(二)资格初审
招聘工作相关机构将对报名人员进行网上资格初审,确定参加笔试/领导力测试人员名单。笔试名单将在公招网上公布,并以短信方式通知,未进入综合测试范围的不另行通知。
(三)笔试/领导力测试和资格复审
1.笔试/领导力测试
应聘主管岗位的报名人员通过资格初审、符合报名条件的参加笔试,应聘部门负责人的参加领导力测试。笔试/领导力测试地点在北京,笔试名单、具体时间和地点请关注公招网后续相关通知。
2.资格复审
参加笔试和领导力测试的人员在参加笔试和领导力测试时需提交应聘岗位所需的相关材料原件及复印件。
(四)资历评价
对于岗位要求较高的拟聘用人选,视情况进行资历评价。
(五)面试
面试人选根据笔试/领导力测试成绩由高到低的顺序,按计划招聘总数与参加笔试/领导力测试人数1:3的比例,确定进入面试人员名单。如有自动放弃者或者其他原因不能参加者,根据成绩排名顺序依次递补。达不到1:3比例的,由招聘工作领导小组研究后确定参加面试人员。
对于应聘部门负责人对岗位要求较高的,可视面试及候选人情况组织二轮面试。
(六)体检、考察及聘用
1.体检和考察
各测评环节结束后,按总成绩从高到低,各岗位按照1:2的比例产生初步人选。总分统一在公招网公布,并公布体检、考察等事项。在面试、体检、考察等各个环节,因报考人员放弃、因故退出或被取消聘用资格的,由招聘工作领导小组根据成绩依次递补。
根据招聘工作领导小组提出的推荐人选和岗位建议,结合测评与考察情况,经党工委会研究,提出拟聘任人选,并与其就薪酬及待遇等问题协商,达成初步一致。如无合适人选,招聘职位可空缺。
2.公示
研究确定拟聘人选,在公招网进行公示。公示时间为5个工作日,对查实有影响聘用问题的取消资格。
3.聘用管理
公示结果不影响聘用的,履行相应的聘用程序。聘用人员实行合同制管理,聘期为3年,其中试用期半年,试用期满考核称职的将正式聘任,不称职的予以解聘。