TikTok在澳洲疯狂招人 员工数一年内激增42% | 面试升级！WWS、澳航采用AI招聘新员工，不用打电话也能入职！

根据LinkedIn的数据，TikTok在澳洲的员工人数已超过Meta。目前这一数字是561对 551。

这些数字可能并不准确，但却是一个很好的粗略指南。澳洲Facebook在最近向企业监管机构提交的文件中报告了150多名员工，其中不包括Instagram。

不过，Meta今年已大幅裁员至少10%，而 TikTok 却反其道而行之。此前 TikTok毫不掩饰地在招聘宣传中表示“如果你刚刚失去了在Facebook或Twitter的工作，那就来为我们工作吧！”——当时这家中资视频和社交平台正在招聘“多达”17个岗位。

目前，TikTok在悉尼和墨尔本共有 88 个职位。这远远超过了其竞争对手 Snapchat在澳洲的83 个职位。在这88人中，约68人是各种形式的工程师，27人属于一个名为“信任与安全”的团队中。

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截至10月份，TikTok在澳洲有394名员工，这意味着员工人数增长了 42%，达到了目前的水平。

澳洲距离推出新的国家数字身份证又近了一步，该身份证承诺提高隐私和数据的安全性。

金融部长加拉格尔（Katy Gallagher）发布了身份证立法草案，并于周二开始征求澳洲民众的意见。

新的数字身份证将把人们的官方证照和身份证明（如护照、出生证明和驾照）整合到一个由政府管理的平台上。人们与政府部门和第三方机构（如银行、房地产中介和保险公司）打交道时，就可以用它来验证个人身份。

在Optus和Medibank遭到严重网络攻击，数百万人的私人信息被黑客获取之后，人们希望新的服务能够限制数据外泄时黑客可以获取的信息，未来不必再将文件交给私人公司。

目前已有超过1050万澳洲人使用数字身份证访问澳洲税务局（ATO）和Medicare等政府服务。

但隐私保护运动人士对该计划的安全性表示担忧。一些人认为，敏感文件库可能会使澳洲人面临更多数据外泄的风险。

Woolworths在澳洲连锁店日益增多，正在改变每年如何招聘数千名澳大利亚人。

随着人工智能（AI）继续渗透到澳大利亚人的日常生活中，了解一些我们最大的品牌一直在探索其能力可能并不奇怪，但其使用程度令人震惊。

Woolworths、Qantas、Big W和其他大型连锁店都在使用AI和预先录制的视频来招聘员工，以加快招聘流程、降低成本并减少招聘偏见。

“Woolworths自2020年以来一直在使用AI来招聘新员工，已有60多万名潜在团队成员通过这一流程，”发言人告诉澳大利亚雅虎新闻。通过使用AI，“旨在创造一个公平竞争的平台，为候选人提供减少偏见的均等机会”。

申请在使用Sapia.ai或类似工具的公司工作的人，将会：在初次申请后，被引导完成一个基于文本的五个问题的聊天式面试——他们可以在手机上完成，通常情况下，如果他们进入下一个阶段，他们将在自己的时间内录制视频回答问题，而不是参加现场面试——然后经理们会审核和评分视频回答。

澳航在其流程中使用了Sapia的文本式面试聊天。澳航集团人才、数字和分析主管Michael Eizenberg在在线声明中说，澳航的目标是“通过从申请中消除偏见，为每个人提供真正的澳大利亚‘公平机会’。Sapia是一款创新的澳大利亚文本面试人才智能平台。现在每个申请人都会通过文本聊天接受第一轮面试”。

减少等待时间 Sapia.ai在线分享，使用自动化和AI引导的招聘每月平均可以节省1600小时，并且可以在看到招聘广告后的24小时内招聘一个人。