教师辞职率激增！西澳前教师揭示教育行业真相
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最新数据显示，西澳教师辞职率比五年前大幅上升，工作量增加是主要原因。教育部报告显示，2022年有1263名教师辞职，较2019年的604名增幅近110%。
布里安娜·梅曾是一名高中教师，五年后辞职，称“教学部分如同额外奖励，工作量巨大，身心俱疲。”她如今是心态教练，创办了The Mind School，帮助教师寻找新的职业道路。
梅表示，许多教师面临心理健康危机，常常向她倾诉自杀想法。她认为，减少工作量将大大改善这一问题。
教育部劳动力代理执行董事苏·埃格顿指出，已投入1550万澳元吸引和留住教师，并采取多项措施减轻工作负担。
梅还提到，心智学校定期举办情商相关研讨会，以帮助教师应对课堂挑战。
随着对ATAR的关注减弱，大学扩大了甄选程序，吸引拥有必要技能的学生。2023年约10%的学生完成了VCE职业主修课程，这是一种应用学习课程。
毕业生夏克利通过VCE VM获入学资格后选择推迟入学，他表示，追随兴趣让他重燃对学习的期待，反驳了“没有ATAR就落后”的传统观念。
此外，超过2600名学生完成国际文凭（IB）课程，更多学校提供Big Picture Learning课程，为学生提供灵活学习选择。研究显示，约40%的澳洲学生毕业时未获得ATAR，专家指出，VCE未能培养出重视的批判性思维和创造力。
数据显示，截至8月底的一年内，临时移民人数激增10万，增加至274万。尽管留学生人数创新高，7月和8月的新学生签证发放量减少至5.5万，低于去年同期的6.8万。
Albanese政府曾表示计划将移民数量减半，但反对党领袖达顿批评政府未能有效管理移民，导致学校超负荷和房价上涨。政府计划提交法案，重新审查移民政策，并将2025年留学生招生上限设定在27万。
此外，数据还显示，临时毕业生签证和技术移民签证的数量持续增加，前学生转签证的趋势让政府实现本财年26万人的净移民目标变得困难。前移民部副部长Rizvi预计，海外移民人数将达32.5万至35万，而实现26万人的目标将面临重大挑战。
这一现象引发消费者的不满，许多人对超市的定价策略表示质疑。去年，一位Woolworths顾客晒出560克的Vegemite，标价9.40澳元，引发广泛讨论。此后，消费者纷纷在社交媒体上发声，批评超市的“低价”宣传。
尽管一些人认为大瓶装Vegemite可以用很长时间，但仍有不少人呼吁超市透明化成本，揭露价格背后的猫腻。
